Führung 5.0

Intelligent vernetzen – unterstützen – entfalten
Rezension :
( 0 )
105 pages
Sprache:
 German
Kommunikation findet in hierarchiearmen Netzwerken statt. So brauchen wir „neue Führer“, die die richtigen (kreativen) Köpfe vernetzen und wertvoll zur Entfaltung bringen.
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Über den Autor

Prof. Günther H. Schust, München ist Gastdozent für Leadership-, Personal-, Projekt- und Innovationsmanagement an den Hochschulen St. Gallen, Zürich-Winterthur, Kempten/Allgäu und Hamburg-München.

Er ist Seniorpartner und Mitgesellschafter der IHH International Head Hunters Management- und P...

Description
Content
Reviews

Die digital-technologischen Neuerungen (Industrie 4.0) verändern unsere Lebenswelten nachhaltig. Die Dinge der Welt „reden miteinander“ (Internet der Dinge). Arbeits- und Innovationsprozesse sind komplexer. Kommunikation findet in interdisziplinären, hierarchiearmen (digitalen) Netzwerken statt. Mitarbeiter bekommen mehr Freiraum. Berichtsspannen sind erweitert und unnötige Schnittstellen vermieden. Das Führen der eigenen Person steht dabei im Vordergrund. So braucht das Land qualitativ „neue Führer“, die die richtigen (kreativen) Köpfe intelligent vernetzen, unterstützen und wertvoll zur Entfaltung bringen (Führung 5.0).

Über den Autor

Prof. Günther H. Schust, München ist Gastdozent für Leadership-, Personal-, Projekt- und Innovationsmanagement an den Hochschulen St. Gallen, Zürich-Winterthur, Kempten/Allgäu und Hamburg-München.

Er ist Seniorpartner und Mitgesellschafter der IHH International Head Hunters Management- und Personalberatungsges. mbH, München www.i-h-h.com und begleitet namhafte Firmen unterschiedlicher Größe bei der Suche, Auswahl und Weiterentwicklung von Executives und Experten – weltweit. Außerdem ist er Mitglied des wissenschaftlichen Beirats der SCOPAR Scientific Consulting Partners, München www.scopar.de.

Mit seinen Kollegen realisiert er den „Führungsschein für Führungskräfte“, bei dem zukunftsfähige Innovations-, Problemlösungs- und Persönlichkeitskompetenzen vermittelt werden. Weitere Veröffentlichungen zu diesen Themen: „Human Performance Management – Wie Sie Mitarbeiter zur Wertschöpfung führen“, das in der Serie „Die Lernende Organisation“ im Rosenberger Fachverlag, Deutschland erschienen ist. Mehr dazu unter www.human-performance-management.de.


  • Die Abbildungen 
  • Das Briefing

  1. Die Anstöße 
    1. Welche Umwälzungen fordern heraus 
    2. Warum „ticken“ wir so 
    3. Was „treibt“ uns alle an 
  2. Worauf baut die Führung 5.0 
    1. Säule 1: Sich selbst steuern und wahrnehmen 
    2. Säule 2: Bedarfsgerechte Suche + Auswahl 
    3. Säule 3: Intelligente Mannschaftsarbeit 
    4. Säule 4: Bewusstsein für Wahrnehmung + Identität schaffen 
    5. Säule 5: Innovation – die Führungsaufgabe der Zukunft 
  • Der Abpfiff
  • Die Anmerkungen 

Mit großer Genugtuung habe ich Ihre Ausführungen in „Führung 5.0 Intelligent vernetzen - unterstützen - entfalten“ gelesen. Für mich ist dies die eindeutige Bestätigung meines Führungsverständnisses, dessen Umsetzung in der Praxis und aller daraus resultierenden Erfolge. Wo aber sind die Unternehmen, die diese Herausforderungen für sich erkannt haben und angehen wollen? Von der hohen Anzahl noch anders denkender Unternehmer, Vorstände und Inhaber bin ich schockiert. Wir hinken in Europa den erforderlichen Entwicklungen bereits erheblich hinterher und müssen weit aktiver werden. Das fehlende Umdenken in den Chefetagen kann ich aufgrund persönlicher Erfahrungen nur voll bestätigen.
13. November 2018 um 17:13
Ich habe mir Zeit genommen, Ihr großartiges eBuch "Führung 5.0 - Intelligent vernetzen - unterstützen - entfalten" in Ruhe zu lesen und zu reflektieren. Auch ich bin begeistert und beeindruckt von der Fülle an relevanten Themen, Ansätzen und Modellen - ebenso wie von den ganz konkreten Handlungsempfehlungen und Fragestellungen. Ich kenne aktuell kein Werk, das die aktuellen Anforderungen an Führung so fundiert und umfassend behandelt wie Ihr Buch. Das Buch sollte wirklich jede Führungskraft lesen - und sich selbstkritisch mit den verschiedenen Themen auseinandersetzen. Ich habe Ihr eBuch bereits an Führungskräfte, mit denen ich arbeite, weiter empfohlen und sehr positive Rückmeldungen erhalten.
21. September 2017 um 17:00
Jede Führungskraft, die sich und ihr Unternehmen zukunftsfähig führen möchte, sollte dieses Buch lesen - und sich dabei selbstkritisch mit den verschiedenen Themen auseinandersetzen.
18. September 2017 um 15:59
Sehr hilfreicher Leitfaden - sollte sich jeder im klaren sein wo man steht und wo man hin will.
3. Mai 2016 um 09:32
Herr Prof. Günther H. Schust, spricht die Sprache, die zukünftige Unternehmer für den Erfolg Ihres Unternehmens und vor allem Ihrer Mitarbeiter, sprechen lernen müssen.
23. März 2016 um 10:56
.. das Buch zeigt einen innovativen Ansatz und ist ein umfassendes Werk an Inspirationen und Ideen für die Führung der Zukunft. Ich hoffe viele Führungskräfte lesen es und beherzigen die Inhalte ..
2. Juli 2015 um 05:20
Ich bin begeistert von der Sichtweise und den klaren Formulierungen zu den "neuen" Anforderungen an Führungspersonen in modernen Organisationen. Speziell die Ausdetaillierungen und Beispiele finde ich sehr hilfreich. Da ich eher ein visuell orientierter Mensch bin, sind die Abbildungen über die verschiedenen Wechselwirkungen sehr interessant und wertvoll. Jede (mitarbeiterführende) Person ist m.E. aufgefordert dieser hervorragendes eBook zu lesen.
30. Januar 2015 um 07:10
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