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Marco De Micheli
  • Institution: PRAXIUM Verlag
  • Land: Switzerland
  • Number of Titles: 80
  • Kontakt forfatteren:

Marco De Micheli ist Verlagsleiter und Inhaber des auf das Human Resource Management und Leadership spezialisierten PRAXIUM Fachverlages und ist selbst Autor mehrerer Bücher zu Themen des Personalwesens. Sein Verlag deckt von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht und die Mitarbeiterbeurteilung bis zu Arbeitszeugnissen alle wichtigen Bereiche des Human Resource Management ab. Seine Stärken sind ein konsequenter Praxisbezug, Bücher und Digitalprodukte mit einem hohen Anteil an Arbeitshilfen und Vorlagen, welche auch digital verfügbar sind, und Publikationen auf sehr aktuellem Stand.

Er ist auch Redaktor und Herausgeber des Blogs hrpraxis.ch mit Fachartikeln rund um das Personalwesen und Leadership zu Themen wie Arbeitszeugnis, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterführung. Der Blog hat Leser im gesamten DACH-Raum und enthält über 630 Beiträge.

Marco De Micheli legt in seinen Publikationen und auch E-Books bei bookboon grossen Wert auf Praxisnähe, Umsetzbarkeit und Aktualität und fokussiert vor allem Themen, welche für die Unternehmenspraxis relevant und auch für kleinere KMU's von Interesse und nutzenstiftend sind.

Nicht akademische Theoriemodelle und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen stehen im Mittelpunkt auch seiner bei uns veröffentlichten E-Books und sollen die Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit und letztlich den persönlichen beruflichen Erfolg des Lesers erreichen helfen. Seine E-Books gehen oft über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus: Sie möchten beispielsweise auch Lernprozesse und Workflows unterstützen und zu Innovationen und neuen Sichtweisen anregen und zu Effizienzsteigerungen beitragen.

Se indhold ud fra Marco De Micheli
Erfolgsfaktoren des Content Marketings
Arbeitshilfen und Vorlagen zum Recruiting
Guidelines für aussagekräftige Stellenanzeigen
Employer Branding Konzept
Musterkonzept zum Gehaltsmanagement
Instrumente und Erfolgsfaktoren des E-Recruitings
Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung
Textbausteine für erfolgreiche Stellenanzeigen
Professionelle Stellenbeschreibungen
Mustertexte für die Kommunikation im Personalwesen
Fragen und Auswertung von Austrittsgesprächen
Tools und Arbeitshilfen zu Zielvereinbarungen
Personalentwicklung in der Digitalisierung
Professionelle Interviews im Recruiting
105 Fragen und Antworten zum Recruiting
Digitalisierung im Human Resource Management
Interviewfragen zu Anforderungen
Mustergespräche zu Konflikten und Fehlverhalten
Arbeitszeugnis-Textbausteine für Führungskräfte
37 Arbeitszeitmodelle im Überblick
Professionell informieren und kommunizieren im HR
Ideen und Anregungen zur Mitarbeitermotivation
Arbeitshilfen und Tools für das Gehaltsmanagement
Checklisten zur betrieblichen Weiterbildung
Musterkonzept zum Recruiting
Erfolgserprobte Fragetechniken
Worauf es im Content Marketing ankommt
Instrumente zur Gewinnung der besten Mitarbeiter
Kündigungsgespräch sicher und professionell führen
Mitarbeiterbefragungen - So gelingen sie
Digitalisierung in der HR Praxis
Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
Erfolgreiche Kommunikation im Personalwesen
Musterkonzept zur Personalentwicklung
100 Fragen und Antworten zur Mitarbeiterführung
Wichtiges zum Trennungsmanagement
Das neue Performance Management 4.0
Erfolg mit aussagekräftigen Arbeitszeugnissen
Mustergespräche zu Zielvereinbarungen
Die wichtigsten 100 Personalmanagement-Kennzahlen
Leistungen im Arbeitszeugnis formulieren
Interviewfragen zu Erfahrung und Motivation
Heikle Mitarbeitergespräche in der Personalpraxis
Coaching: Methoden- und Kommunikationstipps
Die ersten 100 Tage in der neuen Chefposition
Lohnpolitik, Vergütungsstrategien und Lohnsysteme
Musterkonzept zur Digitalisierung im HR
200 Arbeitszeugnis-Textbaustseine
Interviewfragen zum Einstieg
Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur
Checklisten zu wichtigen und aktuellen HR-Trends
Guidelines für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Onboarding
Erfolgreiche HR-Präsenz in den sozialen Medien
Mitarbeitergespräche erfolgreich und sicher führen
E-Recruiting und das Bewerbermanagement
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
Systematische Mitarbeiterbeurteilung
Employer Branding – Wichtiges in Kürze
Erfolgreiche Instrumente zur Mitarbeiterbindung
Digitalisierung in der Personalentwicklung
Mustervorlagen Stellenbeschreibungen
Arbeitshilfen für die erste Chefposition
Fragebögen zu Mitarbeiterbefragungen
Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Mitarbeiterbindung
Interviewfragen zu Leistung und Kompetenzen
Checklisten zur Personaladministration
Personalgewinnung und Personalauswahl
Instrumente und Kommunikation im E Recruiting
Instrumente und Methoden zum Recruiting
Digitalisierung im Recruiting
Interviewfragen zur Stelleneignung
Selbstmanagement und Work-Life-Balance
Musterkonzept zum Human Resource Management
Arbeitshilfen zum Gehaltsmanagement
Wichtige Trends im Human Resource Management
Musterkonzept zum Performance Management
Musterkonzept zur Arbeitszeit-Flexibilisierung
So gelingt erfolgreiches Onboarding
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