Solange wir die Menschen nicht wertschätzen, solange werden sie rebellieren. Wir brauchen eine respektvolle innere Haltung, müssen Gefühle zeigen können und Verständnis für Bedürfnisse haben. Mit der richtigen Strategie, guten Strukturen und der Macht der Kultur, schieben Sie den Team-Motor an. Dazu braucht es Eigeninitiative und einen Blick für Chancen. Kümmern Sie sich um Talente, übernehmen Sie Verantwortung und seien Sie offen. Was es sonst noch gibt und was Sie dafür tun können, erfahren Sie im Buch
Über die Autorin
Ursula Hesselmann ist als Beraterin, Coach, Mediator, Moderatorin und Trainerin tätig.
Mit ihrer integralen, systemischen und wertschätzenden Ausprägung liegt ihr Schwerpunkt auf der Persönlichkeits-, Team- und Führungskräfteentwicklung.
Mit ihrer 25 jährigen Berufserfahrung in Handwerk, Handel, dem öffentlichen Dienst und Industrie bringt sie viel Erfahrung mit, die beim Kundenauftrag einfließt.
