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Lern- und Bildungsmethoden in der Personalentwicklung

Lern- und Bildungsmethoden gibt es in der Personalentwicklung viele. Die besonders interessanten sind immer häufiger in der Onlinewelt zu finden und liegen natürlich auch im Trend. Einige der weniger bekannten finden Sie nachfolgend.

Online-Teachings

Online-Teachings sind Formen des netzbasierten E-Learnings, die dadurch gekennzeichnet sind, dass Dozenten oder Fachexperten ihr Wissen an Lernende in beliebiger Zahl weitergeben. Dazu werden meist Videoaufzeichnungen von Vorträgen oder Lehrfilmen erstellt, die den Lernenden entweder live oder als abspielbare Aufzeichnungen zur Verfügung gestellt werden. Hierbei können weitere Darstellungsmedien in unterschiedlicher Form (Texte, Grafiken, Bilder und Animationen) mit der mündlichen Präsentation kombiniert werden.

Ein Wiki ist eine Sammlung von Webseiten, die vom Benutzer nicht nur gelesen, sondern direkt bearbeitet werden können. Der ungewöhnliche Name stammt aus dem hawaiianischen – Wiki heisst “schnell” – und der Name fasst die grössten Vorteile von Wikis zusammen: Sie benötigen vom Benutzer keine oder wenig Einarbeitungszeit, sind unkompliziert zu bedienen und Änderungen sind direkt nach dem Speichern sichtbar. Die Hemmschwelle der Nutzer ist niedrig, so dass im Gegensatz zu vielen komplizierten Knowledge-Management-Systemen, Mitarbeiter einfacher motiviert werden können, ihr Wissen einzubringen und Lernerfahrungen auszutauschen.

Webinare: Seminare im Netz

Webinar ist eine Wortschöpfung aus den Wörtern Web und Seminar, es handelt sich um interaktive Seminare, die über das Web abgehalten werden. Ein Webinar unterscheidet sich von einem Web Based Training dadurch, dass es von Lehrkräften ausgeführt wird und dass man in einem Webinar an diese Lehrpersonen Fragen stellen und Erfahrungen mit Teilnehmern austauschen kann.

Portfolios mit Slideshares

Den Internetnutzern und Lernenden stehen bei diesem Webcast Werkzeuge zur Verfügung, um die Präsentationen in ihre Blogs und Websites zu integrieren oder bei diversen Niederlassungen zu präsentieren. Nutzer können ihre Powerpoints, aber auch OpenOffice- und Keynote-Dateien (Mac) sowie PDF’s hochladen und verschlagworten. Sie stehen dann anderen Besuchern zur Ansicht und weiteren Verwendung zur Verfügung und können bei Bedarf auch kommentiert werden. www.slideshare.net

Lernfreundliche Designs

Prezi’s Leinwand ermöglicht es, eine Präsentation als Ganzes zu organisieren und anzusehen mit visuell ansprechenden und lernfreundlichen Strukturen und Designgs. Möglich ist dabei freies Navigieren, die Erstellung eines Lernplanes mit Festhalten des Lernfortschrittes und das Erstellen von anschaulichen Präsentationen im Team. www.prezi.com

 

Online Lernkarten Systeme

Quizlet ist ein plattformübergreifendes Karteikartensystem, mit welchem allein, unterwegs oder gemeinsam gelernt, aber auch gegen andere bzw. mit anderen im Wettbewerb gespielt werden kann. Die Funktionen von Quizlet sind vielfältig und vor allem für Lernende in Aus- und Weiterbildungen interessant. Erstellung eines Lernplanes mit Festhalten des Lernfortschrittes, verschiedene Lernmodi, Lernen ist auch in Netzwerken und spielerisches Lernen in verschiedenen Varianten sind einige Vorteile. www.quizlet.com

 

E-Book zu Lern- und Bildungsmethoden der Personalentwicklung von Marco De Micheli:
http://bookboon.com/de/lern-und-bildungsmethoden-der-personalentwicklung-ebook

Marco De Micheli

Marco De Micheli ist Autor und Verlagsleiter des PRAXIUM-Verlags, der sich auf Praxisbezug und Umsetzbarkeit von Fachinformationen für die Mitarbeiterführung und das Personalwesen fokussiert. Er wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen mit HR-Projekten konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung auf dem Fachgebiet der Mitarbeiterführung.

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