Skip navigation

Bookboon.com Ladda ner e-böcker och kurslitteratur gratis

Choose a category

Chefen är också människa

Att vilja tillhöra – kostar om teamet inte fungerar

Chefen är också människa
Ingen betygsättning ännu
ISBN: 978-87-403-1207-2
1. Utgåva
Sidor : 63
  • Price: 75,50 kr
  • Price: €8,99
  • Price: £8,99
  • Price: ₹150
  • Price: $8,99
  • Price: 75,50 kr
  • Price: 75,50 kr

Ladda ner e-boken GRATIS i 4 enkla steg...

Vi beklagar verkligen, men för att kunna ladda ner våra böcker eller titta på våra videos måste din webbläsare tillåta JavaScript.
Du kommer att få ett e-postmeddelande där du blir ombedd att bekräfta din e-postadress. Därefter kommer du att få ett meddelande om våra nya e-böcker varje vecka. Inga kontaktuppgifter som du uppger till oss kommer att lämnas ut till någon tredje part.
eLib
Unlock your organization's learning potential
Titta på demo

Corporate eLibrary

Discover our employee learning solutions

This is a Premium eBook

Bookboon Premium - Gain access to over 800 eBooks - without ads

You can get free access for a month to this - and 800 other books with the Premium Subscription. You can also buy the book below

  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: €5,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: £4,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: ₹299 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: $3,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
eLib
Unlock your organization's learning potential
Klicka här!

Corporate eLibrary

Discover our employee learning solutions

Om boken

  1. Förklaring
  2. Innehåll
  3. Om författaren

Förklaring

Allt levande existerar i samexistens med annat och andra. Vuxna personer i ledande befattningar kan, i provocerande situationer på utbildning eller på arbetet, visa upp sidor som är både skrämmande för personen själv och för den eller de som blir drabbade.

Det handlar ofta om en upplevd ensamhet, ett utanförskap eller rädslor som tar sig förfärliga utryck. Hur rädsla kan styra en grupp vuxna visas bland annat i boken. Att förstå drivkrafterna i detta är viktigt för att veta hur chefer och medarbetare kan hantera detta.

“När hundra kloka huvuden slås ihop i en grupp blir resultatet en enda stor dumbom, därför att varje individ hämmas av att andra är annorlunda.” Carl G Jung

Det som beskrivs i boken sker också på arbetsplatsen under stressade och pressade förhållanden, exempelvis under en omorganisation. Tidigare kloka kollegor förefaller överreagera. De kan börja uppträda ”märkligt” och ingen förstår vad som pågår. En ny situation på arbetet kan ”triggas” av en gammal händelse.

Boken ger exempel på några av de krafter som ligger bakom det som syns utåt, hur dessa kan neutraliseras och hur det går att agera i organisationen nästa gång det händer. Dagens människa vill gärna kunna mäta och väga det som händer i livet. Det kan gå men upplevelsen är inte sällan dubbelbottnad - både tydlig, lättfattlig, koncis och, samtidigt, otydlig, svår och inte greppbar.

Det är därför viktigt att ha en förståelse för att, ofta osynliga, krafter styr såväl chefen som medarbetaren. Genom att vara medveten om detta och sig själv, går det att kunna förhålla sig och agera på ett vettigt, medmänskligt och lyhört sätt.

Innehåll

  1. Sociobehov och Psykobehov
    1. Dyader och subgrupper
    2. Livsgnista och dagsform
    3. Kontakt är att mötas
    4. Den sköra tråden
    5. Att vara i ”kontakt”
    6. Kontakt genom takt eller otakt
  2. Hälsosamt och ohälsosamt på jobbet
    1. Makt som stereotyperna ”topdog” och ”underdog”
    2. Rollen ”topdog”
  3. Åtgärda direkt genom tydlig integrerad samtalsmetodik
    1. Projektion
    2. Konfluens
    3. Deflektion
    4. Retroflektion
    5. Kontaktzonerna: ytterzon-mellanzon-innerzon
  4. Existensens frågor
    1. Meningen
    2. Återvändsgränd, kaos och förändringsparadoxer
    3. Spiralformad utveckling
    4. Referenslitteratur för reflektion, inspiration och lärande

Om författaren

Författarna arbetar sedan flera år med ledarskapsutveckling och affärs-coachning för företag och andra målstyrda verksamheter. De har också producerat utbildningen IHM Coachande Ledarskap för IHM Business School som en del i deras masterprogram. De producerar även ledarskapsutbildningar för Teknik och Kompetenscentrum (TEK) i Halland och Nordvästra Skåne. Båda är diplomerade coacher från en tvåårig högskole-utbildning i Norge och är medlemmar i European Mentoring & Coaching Council, EMCC.

Bodil Dahlgren har läst ekonomi, marknadsföring, beteendevetenskap, medicin och journalistik. Hon har arbetat med försäljning, djurhållning, marknadsföring och projektledning inom främst dagligvaru-, läkemedels-, och bioteknikindustrin med direkt eller indirekt rapporterande personal.

Bodil har under flera år studerat och reflekterat kring begreppen livsfilosofi och existens och har under åren formulerat teser kring just ”en tro utan auktoriteter”. Vad ska människan egentligen våga tro på eller förlita sig till när hon egentligen är helt ensam? Bodil arbetar idag som konsult med affärscoachning för utveckling av individer och grupper.

Hindrik Öunpuu har läst data- och elektronik, logistik, ekonomi och beteendevetenskap. Han har arbetat som programmerare, systemvetare, omvärldsanalytiker med ”business intelligens” samt som ingenjör, konditor, hamnarbetare och med analytiskt strategiarbete. Han har framför allt arbetat med inköp, logistik, leverantörs”audits”, projektledning och framtidsscenarios för telekom- och bioteknikindustrin. Han reflekterar över hur kaosteori kan omsättas i organisationsteori.

Hindrik har under många år studerat många politiska riktningar. Han reflekterar över vad som ligger bakom ordet och bilden. Och han ställer sig ofta frågan vem det kan vara som egentligen tjänar på ett uttalande eller positionering av fakta. Vad är egentligen en nyhet? Och vem har bestämt det? Hindrik arbetar idag som konsult med affärscoachning för utveckling av individer och grupper.

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.