Skip navigation

Bookboon.com Ladda ner e-böcker och kurslitteratur gratis

Choose a category

Affärscoachning

En integrerad samtalsmetodik

Affärscoachning
Ingen betygsättning ännu
ISBN: 978-87-403-0948-5
1. Utgåva
Sidor : 73
  • Price: 75,50 kr
  • Price: €8,99
  • Price: £8,99
  • Price: ₹150
  • Price: $8,99
  • Price: 75,50 kr
  • Price: 75,50 kr

Ladda ner e-boken GRATIS i 4 enkla steg...

Vi beklagar verkligen, men för att kunna ladda ner våra böcker eller titta på våra videos måste din webbläsare tillåta JavaScript.
Du kommer att få ett e-postmeddelande där du blir ombedd att bekräfta din e-postadress. Därefter kommer du att få ett meddelande om våra nya e-böcker varje vecka. Inga kontaktuppgifter som du uppger till oss kommer att lämnas ut till någon tredje part.
eLib
Unlock your organization's learning potential
Titta på demo

Corporate eLibrary

Discover our employee learning solutions

This is a Premium eBook

Bookboon Premium - Gain access to over 800 eBooks - without ads

You can get free access for a month to this - and 800 other books with the Premium Subscription. You can also buy the book below

  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: €5,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: £4,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: ₹299 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: $3,99 p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
  • Start a 30-day free trial. After trial: 39,99 kr p/m
eLib
Unlock your organization's learning potential
Klicka här!

Corporate eLibrary

Discover our employee learning solutions

Om boken

  1. Förklaring
  2. Innehåll
  3. Om författaren

Förklaring

Detta är boken för alla som vill få ett stadigt fundament att förhålla sig till i sitt ledarskap. Att våga vara tydlig med en integrerad samtalsmetodik ger beslutsutrymme för chefen och respekt för människorna i organisationen.

När ledaren får ökad insikt om sig själv blir kontakten tydlig i relation till andra. Vem vill inte känna sig trygg i ledarskapets tuffaste vardag? Med denna bok ges läsaren möjligheten till erfaren handledning och verktyg för att behärska samtalsmetodikens svåra konst.

Innehåll

  1. Förord
  2. Integrerad Samtalsmetodik
  3. Slutord
  4. Ett hållbart ledarskap
  5. Om författarna

Om författaren

Författarna arbetar sedan flera år med ledarskapsutveckling och affärs-coachning för företag och andra målstyrda verksamheter. De har också producerat utbildningen IHM Coachande Ledarskap för IHM Business School som en del i deras masterprogram. De producerar även ledarskapsutbildningar för Teknik och Kompetenscentrum (TEK) i Halland och Nordvästra Skåne. Båda är diplomerade coacher från en tvåårig högskole-utbildning i Norge och är medlemmar i European Mentoring & Coaching Council, EMCC.

Bodil Dahlgren har läst ekonomi, marknadsföring, beteendevetenskap, medicin och journalistik. Hon har arbetat med försäljning, djurhållning, marknadsföring och projektledning inom främst dagligvaru-, läkemedels-, och bioteknikindustrin med direkt eller indirekt rapporterande personal.

Bodil har under flera år studerat och reflekterat kring begreppen livsfilosofi och existens och har under åren formulerat teser kring just ”en tro utan auktoriteter”. Vad ska människan egentligen våga tro på eller förlita sig till när hon egentligen är helt ensam? Bodil arbetar idag som konsult med affärscoachning för utveckling av individer och grupper.

Hindrik Öunpuu har läst data- och elektronik, logistik, ekonomi och beteendevetenskap. Han har arbetat som programmerare, systemvetare, omvärldsanalytiker med ”business intelligens” samt som ingenjör, konditor, hamnarbetare och med analytiskt strategiarbete. Han har framför allt arbetat med inköp, logistik, leverantörs”audits”, projektledning och framtidsscenarios för telekom- och bioteknikindustrin. Han reflekterar över hur kaosteori kan omsättas i organisationsteori.

Hindrik har under många år studerat många politiska riktningar. Han reflekterar över vad som ligger bakom ordet och bilden. Och han ställer sig ofta frågan vem det kan vara som egentligen tjänar på ett uttalande eller positionering av fakta. Vad är egentligen en nyhet? Och vem har bestämt det? Hindrik arbetar idag som konsult med affärscoachning för utveckling av individer och grupper.

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.