Skip navigation

Bookboon.com Last ned gratis eBøker og lærebøker

Choose a category

What is Performance Management?

What is Performance Management?
4,7 (13 vurderinger) Les omtaler
ISBN: 978-87-403-0833-4
1 utgave
Sider : 31
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: €8,99
  • Pris: £8,99
  • Pris: ₹150
  • Pris: $8,99
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: 75,50 kr

Last ned GRATIS med 4 enkle steg…

Vi beklager, men for å laste ned våre bøker eller se våre videoer må du ha en nettleser som støtter JavaScript.
Etter å ha oppgitt e-postadressen blir en bekreftelsesmail sendt til din mailbox. Vennligst godkjenn den for å motta vår ukentlig eBok-oppdatering. Eventuell kontaktinformasjon som blir oppgitt, vil ikke bli oppgitt til noen tredjepart.
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Se demo

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Dette er en Premium-eBok

Bookboon Premium - Få tilgang til over 800 eBøker - uten annonser

Du kan få gratis tilgang til dette i én måned - og 800 andre bøker med Premium-abonnementet. Du kan også kjøpe boken nedenfor

  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: €5,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: £4,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: ₹299 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: $3,99 p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
  • Start en 30 dagers gratis prøveperiode. Etter prøveperioden: 39,99 kr p/m
eLib
Lås opp ditt selskaps læringspotensial
Klikk her!

Korporat eBibliotek

Utforsk våre Firmaløsninger for ansattes læring

Om boken

  1. Vurderinger
  2. Beskrivelse
  3. Innledning
  4. Innhold

Vurderinger

Immanuel ★★★★★

Very interesting insights.

Beskrivelse

This eBook will provide you with a firm understanding of the principles behind performance management. You will learn how to incorporate the four drivers of employee engagement essential for a successful performance management system.

It outlines how the OSCAR principles help you maximize commitment and encourage your team to achieve goals and develop their competencies. It also recommends methods for collecting the performance data you need for productive, stress-free and motivational appraisal meetings.

Innledning

This eBook will provide you with a firm understanding of the principles behind performance management as well as practical advice for completing each stage of the appraisal process.

You will learn how to:

  • Incorporate the four drivers of employee engagement that are needed to support a successful performance management system.
  • Use the OSCAR principles to help you maximize commitment and encourage your team to achieve goals and develop their competencies.
  • Be totally objective and avoid the eight most common causes of bias when making judgments about individual performance.
  • Develop a holistic performance management that can bring you significant productivity gains with a modest investment in time.
  • Collect the data you need for productive, stress-free and motivational appraisal meetings.

Innhold

  1. Principles of Performance Management
  2. The Appraisal Process
  3. Summary
  4. References
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.