Skip navigation

Bookboon.com Download gratis ebooks

Choose a category

Organisational Myths

A Five Course Feast of Fundamental Fallacies

Organisational Myths
Nog geen beoordeling
ISBN: 978-87-403-1910-1
1. Editie
Pagina's : 103
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: €8,99
  • Prijs: £8,99
  • Prijs: ₹150
  • Prijs: $8,99
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: 75,50 kr

Download GRATIS in 4 eenvoudige stappen…

Het spijt ons, maar om onze boeken te downloaden of video’s te bekijken heb je een browser met javascript ondersteuning nodig.
Na het invullen van je e-mailadres sturen we je een bevestigingsmail. Bevestig deze en ontvang onze wekelijkse ebook update. We zullen je persoonlijke informatie niet met derden delen.
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Bekijk demo

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Dit is een Premium e-book

Bookboon Premium- Krijg toegang tot meer dan 800 e-books - zonder advertenties

Je krijgt een maand gratis toegang tot dit e-book - en 800 extra titels met het Premium abonnement. Je kunt ook eenmalig het e-book kopen.

  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: €5,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: £4,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: ₹299 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: $3,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Klik hier

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Over het boek

  1. Beschrijving
  2. Inhoud

Beschrijving

Drawing on scores of sources which challenge much of the received wisdom underpinning the way in which organisations are run, the book tackles 24 myths which it argues lead to dysfunctional organisational behaviour. It suggests some radical solutions, including a complete restructuring of the way in which the workforce is trained and its skills assessed. It also proposes a different approach at the top. But the book goes further, asking if organisations can change effectively without working to a completely new economic model and it discusses two such models with very different pedigrees.

About the author

Since graduating from Oxford University in 1976, Adrian Faiers has gained broad experience at the top of commercial, statutory and voluntary organisations. He also writes on a wide range of subjects. Apart from coaching and training, most recently he commissioned mental health service s for the UK’s National Health Service (NHS) and he has a particular interest in work and mental health.

Inhoud

  • Introduction and myth No. 1
  • Myths Nos. 2–13 
  • Meat or nut loaf: Myth No. 14 
  • Rice or pasta: Myth No. 15 
  • Two vegetables: Myths Nos. 16 and 17 
  • A selection of half a dozen not so sweet mini myths 
  • Myths Nos. 18 to 23 
  • Conclusions and Myth No. 24   

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.