Skip navigation

Bookboon.com Download gratis ebooks

Choose a category

Organisatie Cultuur Ontwikkeling

Het belang van waarden in organisaties

Organisatie Cultuur Ontwikkeling
Nog geen beoordeling
ISBN: 978-87-403-0816-7
1. Editie
Pagina's : 45
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: €8,99
  • Prijs: £8,99
  • Prijs: ₹150
  • Prijs: $8,99
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: 75,50 kr

Download GRATIS in 4 eenvoudige stappen…

Het spijt ons, maar om onze boeken te downloaden of video’s te bekijken heb je een browser met javascript ondersteuning nodig.
Na het invullen van je e-mailadres sturen we je een bevestigingsmail. Bevestig deze en ontvang onze wekelijkse ebook update. We zullen je persoonlijke informatie niet met derden delen.
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Bekijk demo

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Dit is een Premium e-book

Bookboon Premium- Krijg toegang tot meer dan 800 e-books - zonder advertenties

Je krijgt een maand gratis toegang tot dit e-book - en 800 extra titels met het Premium abonnement. Je kunt ook eenmalig het e-book kopen.

  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: €5,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: £4,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: ₹299 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: $3,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Klik hier

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Over het boek

  1. Beschrijving
  2. Inhoud

Beschrijving

Hoe krijg je grip op de cultuur van een organisatie? En hoe krijg je alle neuzen dezelfde kant op? Ontdek hoe belangrijk waarden zijn voor het beschrijven, bepalen en ontwikkelen van de organisatiecultuur. In dit ebook legt Drs. Petra Groot MBA uit hoe individuele waardensystemen bij mensen ontstaan en hoe ze van invloed zijn op de organisatiecultuur, de leiderschapsstijl en de manier waarop organisaties gestructureerd worden. Ook geeft ze een aantal tips die je direct kan toepassen om een verandering of ontwikkeling van de organisatiecultuur aan te pakken en tot een succes te maken.

Inhoud

  1. Inleiding
  2. Organisatiecultuur en waardensystemen
    1. Wat verstaan we onder organisatiecultuur?
    2. Wat zijn waardensystemen?
    3. De ontwikkeling van waardensystemen
    4. Welke waardensystemen zie je in organisaties?
  3. Het familiebedrijf
    1. De cultuur van een paarse organisatie: het familiebedrijf
    2. Leiderschap in een paars familiebedrijf
    3. De structuur van een paars familiebedrijf
  4. De autocratie
    1. De cultuur van een rode organisatie: de autocratie
    2. Leiderschap in een rode autocratie
    3. De structuur van een rode autocratie
  5. De bureaucratie
    1. De cultuur van een blauwe organisatie: de bureaucratie
    2. Leiderschap in een blauwe bureaucratie
    3. De structuur van een blauwe autocratie
  6. De strategische organisatie
    1. De cultuur van een oranje organisatie: strategisch
    2. Leiderschap in een oranje strategische organisatie
    3. De structuur van een oranje strategische organisatie
  7. De dienstbare organisatie
    1. De cultuur van een groene organisatie: dienstbaar
    2. Leiderschap in een groene dienstbare organisatie
    3. De structuur van een groene dienstbare organisatie
  8. De zelfsturende organisatie
    1. De cultuur van een gele organisatie: zelfsturend
    2. Leiderschap in een gele zelfsturende organisatie
    3. De structuur van een gele zelfsturende organisatie
  9. Organisatie cultuur verandering
    1. Is organisatie cultuur verandering nodig?
    2. Drie soorten veranderingen
    3. Hoe pak je een cultuurverandering aan?
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.