Skip navigation

Bookboon.com Download gratis ebooks

Choose a category

50 competenties om (zelf) te coaches

50 competenties om (zelf) te coaches
Nog geen beoordeling
ISBN: 978-87-403-0959-1
1. Editie
Pagina's : 81
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: €8,99
  • Prijs: £8,99
  • Prijs: ₹150
  • Prijs: $8,99
  • Prijs: 75,50 kr
  • Prijs: 75,50 kr

Download GRATIS in 4 eenvoudige stappen…

Het spijt ons, maar om onze boeken te downloaden of video’s te bekijken heb je een browser met javascript ondersteuning nodig.
Na het invullen van je e-mailadres sturen we je een bevestigingsmail. Bevestig deze en ontvang onze wekelijkse ebook update. We zullen je persoonlijke informatie niet met derden delen.
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Bekijk demo

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Dit is een Premium e-book

Bookboon Premium- Krijg toegang tot meer dan 800 e-books - zonder advertenties

Je krijgt een maand gratis toegang tot dit e-book - en 800 extra titels met het Premium abonnement. Je kunt ook eenmalig het e-book kopen.

  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: €5,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: £4,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: ₹299 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: $3,99 p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
  • Probeer gratis voor dertig dagen. Daarna: 39,99 kr p/m
eLib
Ontgrendel het leerpotentieel van uw organisatie
Klik hier

Corporate eLibrary

Ontdek onze zakelijke oplossingen voor interne educatie

Over het boek

  1. Beschrijving
  2. Inhoud

Beschrijving

Competenties zijn combinaties van kennis, vaardigheden en gedrag, die een persoon in staat stellen om in bepaalde situaties in zijn functie effectief te handelen. Competenties zijn dus een voorwaarde voor effectief functioneren. Ze bieden echter geen garantie dat het gewenste prestatieniveau ook wordt gerealiseerd. Daarbij spelen ook andere factoren een rol zoals motivatie, informatie en dergelijke. Competent gedrag zegt iets over iemands ambities, persoonlijkheid, deskundigheid en ontwikkeling op een bepaald vlak. Je bent bijvoorbeeld competent in samenwerken als je niet alleen weet wat er van je gevraagd wordt in een organisatie, maar ook in staat bent om ‘samenwerken’ te vertalen naar eigen gedrag en écht zin hebt om die samenwerking aan te gaan. De 50 competenties om (zelf) te coaches zijn telkens op dezelfde wijze opgebouwd: eerst komen de ontwikkel- en leervragen. Dan komen er ontwikkeltips voor jou zelf en – indien van toepassing – voor jouw coach of leidinggevende.

Inhoud

  • Inleiding
  • Aanpassingsvermogen
  • Accuratesse
  • Anticiperen
  • Besluitvaardigheid
  • Betrokkenheid
  • Collegialiteit
  • Conceptueel denken
  • Creativiteit
  • Delegeren
  • Doelgericht leidinggeven
  • Durf
  • Energie
  • Flexibel gedrag
  • Helikopterview
  • Informatieanalyse
  • Initiatief
  • Innovatief handelen
  • Integriteit
  • Inter-persoonlijke sensitiviteit
  • Klantgerichtheid
  • Kostenbewust handelen
  • Leervermogen
  • Luisteren
  • Mondelinge presentatie
  • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
  • Motiveren
  • Netwerkvaardigheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Onafhankelijkheid
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Oordeelsvorming
  • Organisatiegericht aansturen
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Prestatiemotivatie
  • Probleemanalyse
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenbindend leiderschap
  • Samenwerken
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Snel schakelen
  • Stressbestendigheid
  • Taakgericht aansturen
  • Toekomstvisie
  • Vasthoudendheid
  • Voortgangscontrole
  • Zelfinzicht
  • Zelfontwikkeling
  • Zelfvertrouwen
This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.