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Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen

Fallbeispiele und Case Studies zum Personalwesen
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ISBN: 978-87-403-1287-4
1 edition
Pages : 64
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About the book

  1. Description
  2. Content

Description

Über 30 kompakt und prägnant verfasste Fallbeispiele konkretisieren trockene und theoretische Sachverhalte im Personalwesen, tragen zur Verständlichkeit bei, veranschaulichen den Praxisbezug und erleichtern so die Umsetzung von HR-Know-how in die Praxis. Sie enthalten zudem auch viel Know-how, das zur Vertiefung und Erweiterung des eigenen Wissens beiträgt. Themen der Fallbeispiele: Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung und Personalentwicklung, Gehaltsmanagement und Kommunikation und Mitarbeitergespräche.

Content

  1. Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräche
    1. Systematisierung der Mitarbeitergespräche
    2. Mitarbeiter beurteilen – und motivieren
    3. Medienmix in der Personalsuche
    4. Differenzierte Selektion für Schlüsselpositionen
  2. Mitarbeiterbeurteilung und Personalentwicklung
    1. Einleitung
    2. Mitarbeiter beurteilen – und dabei auch motivieren
    3. Aktives Gesundheitsmanagement
    4. Systematische Laufbahnplanung
    5. Erfolgskontrolle mit Transferprogramm
    6. Talentförderung – ernst genommen
    7. Trainingsprogramm für Nachwuchskräfte
    8. Retentionsprogramm
    9. Commitment zur Mitarbeitermotivation
  3. Gehaltsmanagement
    1. Unkonventionelle Bonussystem-Ansätze
    2. Beispiel einer erfolgsorientierten Vergütungsregelung
    3. Kennzahlen-Einführung in Unternehmen
  4. Kommunikation und Mitarbeitergespräche
    1. Einleitung
    2. Renovation einer Mitarbeiterzeitschrift
    3. Mitarbeiterbefragung
    4. Einführung von Mitarbeitergesprächen
    5. Motivierendere Mitarbeiterkommunikation
    6. Projekt Medienverbund
    7. Betriebliche Kommunikation
    8. Kommunikations-Charta


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