Skip navigation

Bookboon.com Gratis studiebøger og e-bøger

Choose a category

Vejen til en empowerment-kultur

Vejen til en empowerment-kultur
4,5 (14 Anmeldelser)
ISBN: 978-87-7681-305-5
1. udgave
Sider : 33
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: €8,99
  • Pris: £8,99
  • Pris: ₹150
  • Pris: $8,99
  • Pris: 75,50 kr
  • Pris: 75,50 kr

4 nemme skridt til din e-bog

Vi beklager, men for at kunne downloade vores bøger eller se vores videoer, kræves det at din browser tillader JavaScript.
Efter du har indtastet din email addresse, modtager du en bekræftelsesmail. Venligst acceptér denne for at modtage vores ugentlige eBooks update. Vi giver ikke din personlige information videre.
eLib
Opnå din organisations potentiale
Se Demo

Corporate eLibrary

Se vores erhvervsløsninger til intern uddannelse

Dette er en Premium eBog

Bookboon Premium - Få adgang til over 800 eBøger - uden annoncer

Du kan få gratis adgang i 30 dage til denne - og 800 andre bøger via Premium abonnementet. Du kan også købe bogen nedenfor

  • Start et 30 dages prøveabonnement. Efter 30 dage: 39,99 kr pr/måned
  • Start et 30 dages prøveabonnement. Efter 30 dage: €5,99 pr/måned
  • Start et 30 dages prøveabonnement. Efter 30 dage: £4,99 pr/måned
  • Start et 30 dages prøveabonnement. Efter 30 dage: ₹299 pr/måned
  • Start et 30 dages prøveabonnement. Efter 30 dage: $3,99 pr/måned
  • Start et 30 dages prøveabonnement. Efter 30 dage: 39,99 kr pr/måned
  • Start et 30 dages prøveabonnement. Efter 30 dage: 39,99 kr pr/måned
eLib
Opnå din organisations potentiale
Klik her

Corporate eLibrary

Se vores erhvervsløsninger til intern uddannelse

Om bogen

  1. Beskrivelse
  2. Indholdsfortegnelse
  3. Indledning

Beskrivelse

Frigør medarbejdernes potentiale og opnå forbløffende resultater.

Forlaget Birmar udgiver bøger inden for business og selvudvikling. Kendetegnende for alle bøgerne er, at de giver en praktisk vinkel på relevante erhvervsmæssige emner og er direkte anvendelige i ledelsesarbejde med udvikling af virksomhed, organisation, ledelse og medarbejdere.

Forlaget Birmar A/S
www.birmar.dk

Indholdsfortegnelse

Forord

Indledning: Udfordringen i empowerment

1. Frigør medarbejdernes potentiale

2. At bruge Situational Leadership® II som guide

Noter

Indledning

Vores første bog om empowerment med titlen Empowerment Takes More Than a Minute blev udgivet i 1996 af Berret Koehler Publishers. Den har været en populær introduktion til de udfordringer der ligger i at skabe en empowerment-kultur. Vi har haft den glæde at se bogen på bestsellerlisten i Business Week og at få den oversat til ti sprog udover engelsk. Efter alt at dømme har denne bog været en succes, og den har hjulpet mange ledere og ansatte til at frigøre medarbejdernes potentiale med forbløffende resultater til følge.

Det har også været tydeligt, at forsøg på at nå frem til empowerment altid rejser spørgsmål hos ledere og ansatte. Disse spørgsmål er ofte temmelig detaljerede, og svarene på dem fremgik ikke altid tydeligt i vores første bog. Denne anden bog, Vejen til empowerment, stiller og besvarer sådanne spørgsmål og giver et tretrins vejkort til brug ved rejsen mod empowerment.

Alle ser ud til at være enige om at ansatte, ledere og virk-somheder kan have udbytte af at skabe en kultur, hvor medarbejdere kan opnå empowerment. Ved at inddrage medarbejderne i en empowerment-kultur gør man det muligt for dem at bruge deres viden, erfaring og indre motivation til at udføre opgaver for organisationen. Medarbejderne bliver teammedlem-mer, som er ansvarlige for resultater der gavner organisationen på både hånd-gribelige og uhåndgribelige måder. De ansatte oplever også en fø-lelse af ejerskab, begejstring og stolthed i deres arbejde. Ledere bliver til teamledere der gør det lettere for teammedlemmerne at engagere sig. De opdager at det er meget nemmere at opnå resultater end i en hierarkisk kultur, og de opnår en ny følelse af stolthed ved at udvikle selvstændiggjorte team der udretter meget mere end nogen troede muligt.

De vanskeligheder, alle oplever, er at det er meget nemmere at tale om empowerment end at skabe en kultur, hvor empowerment kan trives. Titlen på vores første bog blev valgt for at gøre det klart at det ikke er let at bevæge sig fra hierarki til empowerment. Det kræver mere end en erklæring, mere end et ønske, mere end en lille indsats, så sandelig ”more than a minute”. Det er ikke nogen let opgave at give afkald på de forudsætninger, den adfærd og de systemer (politikker og procedurer) der fungerede godt i en hierarkisk kultur, og erstatte dem med forudsætninger, adfærd og systemer, som støtter og forventer empowerment, men det er muligt at gøre det trinvist og i etaper.

Vejen til empowerment er ment som en rejsefører til rejsen. Det er ikke en bog der er skabt til at blive læst i ét stræk, undtagen med det formål at få et overblik over emnerne. Det er nærmere en brugervejledning til brug under rejsen mod empowerment. Vejen til empowerment vil være en hjælp til at fortsætte opgaven og vil bestemt øge rejsens hastighed. Tænk på de spørgsmål der opstår undervejs, find dem i de forskellige afsnit og find også svarene på dem. Vi ved at denne rejsefører vil gøre rejsen meget lettere og give dig lyst til at fortsætte. Hvis du har spørgsmål som ikke er at finde i denne bog, så send dem til os, og vi vil sende dig vores mening om emnet. Vi ønsker at det skal lykkes dig at nå til empo-werment, så lad denne rejsefører – og os som referencer – hjælpe dig på vej.

Held og lykke på denne vigtige og udfordrende rejse! Vi har tillid til at den er anstrengelserne værd, fordi man med empo-werment vil frigøre medarbejdernes potentiale og opnå forbløffende resultater.

Ken Blanchard

John Carlos

Alan Randolph

This website uses cookies to improve user experience. By using our website you consent to all cookies in accordance with EU regulation.