Sådan får du jobbet - Skrivning af CV og Jobansøgning

Bogen giver dig en række relevante råd og vejledning til, hvordan du som jobsøgende skal markedsføre og præsentere dig selv på jobmarkedet. Emner som jobmarkedet, netværk, kontaktteknik, forhandling af løn m.m. indgår i denne bog, som er skrevet af cand. Merc. Gitte Schramm. Gitte Schramm har 10 års erfaring som management konsulent, hvor hun har arbejdet som rådgiver for en række førende børsnoterede selskaber.

Denne bog er ment som et opslagsværk, der indeholder korte præcise guidelines for hele jobsøgningsprocessen. Brug bogen efter behov.

Udover, at kunne læse i bogen får du også adgang til hjemmesiden: www.jobcard.dk som er ment som en forlængelse og supplement til bogen. Her finder du p.t. de elektroniske skabeloner, som er vist i bogen, artikler om job og karriere og meget mere. Hjemmesiden vil successivt blive udbygget henover efteråret 2006 med en række nye faciliteter indenfor karriererådgivning . Det er derfor vigtigt, at du tilmelder dig hjemmesiden, så vi kan holde dig ajour via vort nyhedsbrev.

Både i denne bog og på www.jobcard.dk finder du relevante råd og vejledning når du som jobsøgende skal markedsføre dig selv og dine kvalifikationer optimalt, samt hvordan du gør din jobsøgning effektiv og målrettet.

Formålet med både bog og hjemmeside er at få dig til at tænke i nye baner i stedet for udelukkende, at satse på den traditionelle jobsøgning. I bogen finder du derfor også en række konstruktive anvisninger på det ”usynlige jobmarked”

Job Card ® er et registreret varemærke, hvorunder virksomheden Egede Employment Care ApS leverer en række produkter og ydelser indenfor området: Job og Karriere. Egede ApS blev etableret i 1999 og har bl.a. løst et stort antal Executive Search (Headhunting) opgaver for både meget store og mindre virksomheder.

God fornøjelse med læsningen og velkommen på jobcard.dk

Bogen er skrevet af cand. Merc. Gitte Schramm. Gitte Schramm har 10 års erfaring som management konsulent, hvor hun har arbejdet som rådgiver for en række førende børsnoterede selskaber. Hun har beskæftiget sig med rekruttering / headhunting, karriererådgivning og genplacering. Gitte Schramm er partner/medejer af selskabet EEC - Egede Employment Care - som driver følgende portaler www.jobtransfer.dk og www.jobcard.dk.

Forord

1. Det er her, du indleder din erhvervskarriere
1.1 De fremtidige jobmål
1.2 Kend dit produkt – dig selv

2. Det totale jobmarked
2.1 Sådan opstår et nyt job
2.2 Det synlige jobmarked
2.2.1 Få overblik på nettet
2.2.2 Jobdatabaser på nettet
2.2.3 Virksomhedernes hjemmesider
2.2.4 Rekrutteringsfirmaer
2.3 Det usynlige jobmarked
2.3.1 Jobsøgning på det usynlige jobmarked
2.4 Sådan findes relevante virksomheder
2.4.1 Henvendelse til virksomheden
2.4.2 Vær en ressourceperson

3. Curriculum Vitae - din personlige salgsbrochure
3.1 CV- Skabelon
3.1.1 Processen

4. Netværket – vejen til dit nye job
4.1 Som jobsøgende bør du være bevidst om, at:
4.2 Dit professionelle netværk
4.2.1 Gør dit netværk aktivt
4.2.2 Give and take

5. Kontaktteknik
5.1 Telefonsamtalen
5.2 Brevet
5.3 Kontaktforberedelser
5.4 Generelle praktiske råd om telefonsamtaler og møder
5.4.1 Vejledning for telefonsamtaler
5.4.2 Indvendinger
5.4.3 Vejledning for mødet
5.4.4 Introduktion og mødestart
5.4.5 Mødets formål, disposition og forløb
5.4.6 Din arbejdsmetode
5.4.7 Din præsentation
5.4.8 Dine spørgsmål
5.4.9 Opfølgning
5.5 Kropssprog og præsentationsteknik
5.5.1 Påklædning
5.5.2 Hilsen – håndtryk
5.5.2 Placering
5.5.3 Indledning af mødet
5.5.4 Din præsentation
5.5.5 At lytte
5.5.6 At svare
5.5.7 Overraskelse/præsentation
5.5.8 Afslutning af mødet

6. Ansøgninger
6.1 Stillingsannoncen og dine kompetencer
6.2 Den skriftlige ansøgning
6.2.1 Udformning af en ansøgning til det synlige jobmarked
6.2.2 Udformning af en ansøgning til det usynlige jobmarked
6.2.3 Generelle Praktiske råd om ansøgninger
6.2.4 Når du har sendt ansøgningen, er hovedreglen følgende:

7. Jobsamtalen
7.1 Som kandidat til jobbet bør du være bevidst om, at:
7.1.1 Spørgsmål ved interviews:
7.1.2 Samtale-forløbet
7.1.3 Præsentationsoversigt
7.1.4 Præsentationen
7.2 Generelle praktiske råd om samtaler
7.2.1 Den indledende jobsamtale:
7.2.2 Den opfølgende samtale
7.2.3 Evaluering af samtalen
7.3 Det usynlige sprog
7.3.1 Kroppen sladrer!
7.3.2 Kropssproget under interviewet
7.3.3 Som en pokerspiller

8. Mange forskellige test
8.1 Personlighedsanalyser
8.2 IQ-test
8.3 Motivationssanalyser
8.4 Hvad ønsker virksomheden at måle?

9. Forhandling af løn
9.1 Sådan forbereder du dig på spørgsmålet
9.2 Din månedsløn og benefits
9.2.1 Tid
9.2.2 Fri telefon
9.2.3 Firmabil
9.2.4 Aktier
9.2.5 Fritidshus
9.2.6 Computerudstyr
9.2.7 Firmaets egne produkter/serviceydelser
9.2.8 Foreningskontingenter
9.2.9 Profiltøj
9.2.10 Sundhed
9.2.11 Uddannelse
9.2.12 Faglitteratur
9.2.13 Fratrædelse
9.2.14 Traditionelle benefits

10. Ansættelseskontrakten
10.1 Loven og dens krav
10.1.1 Overtrædelse af loven
10.1.2 Indirekte konsekvenser