Introduktion til Lean

Lean er en metode til at optimere arbejdsprocesser der giver større tilfredshed hos medarbejderne.

Om Introduktion til Lean

1. Hvorfor Lean

2. Principperne bag Lean
2.1 Princippet om værdi for kunden
2.2 Princippet om værdistrømme
2.3 Princippet om at skabe fl ow i værdierne
2.4 Princippet om Pull
2.5 Princippet om perfektion – løbende forbedringer

3. Lær at se – kortlægning af arbejdsprocesser
3.1 Kortlægningens faser og metoder
3.2 Lær at se – hvor kan man fi nde forbedringer
3.3 Fokusområdet for forbedringer
3.4 At fi nde indsatsområderne
3.4.1 Råd nr. 1: Tag bestik af tallene
3.4.2 Råd nr. 2: Gå på jagt blandt de 7 vaneforbrydere
3.4.3 Råd nr. 3: Brug din sunde fornuft
3.5 Future State: Det er der vi vil hen!

4. Metoder til at reducere spild
4.1 5 S
4.2 SMED
4.3 TPM (Total Productive Maintanance)
4.4 Ischikawa analyser
4.5 5 Whys

5. Metoder til at skabe fl ow
5.1 Værktøj til at informere om fremdriften: Kanban
5.2 Værktøjer til at skabe mere jævn produktionsstrøm: Batching

6. Den egentlige udfordring: De løbende forbedringer

7. Hvordan kommer man i gang!
7.1 Organisatoriske tilgang til Lean
7.2 Projektdesign

8. Afslutning

9. Vil du videre mere

Introduktion til Lean er bogen for dig der godt vil vide lidt mere om Lean. Det vil du, fordi Lean er en metode til at optimere arbejdsprocesser der giver større tilfredshed hos medarbejderne og større brugertilfredshed. Samtidig kan man med Lean få luft til nye opgaver i en tid, hvor det i øvrigt er svært at skaffe ny arbejdskraft.

I denne introduktion lærer du om principperne og metoderne i Lean. Bogen er konkret så du kan bruge introduktionen som inspiration til selv at begynde at praktisere Lean i dit eget arbejde.

Det gennemgående budskab i bogen er at Lean ikke er et projekt, men en holdning – en kultur – hvor medarbejderne gennem ejerskabet til tankegangen selv forestår arbejdet med de kontinuerlige forbedringer. Gennem disse opnås de mange små evolutioner der med tiden akkumulere til det store spring frem.

Prøv Lean – før de andre.