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Grundlagen der Organisation

Grundlagen der Organisation
3,3 (15 Bewertungen) Bewertung lesen
ISBN: 978-87-7681-650-6
1. Auflage
Seiten : 107
  • Preis: 75,50 kr
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Über das Buch

  1. Bewertungen
  2. Beschreibung
  3. Inhalt
  4. Über den Autor

Bewertungen

Thomas Schulze ★★★★★

Prima als Einstieg in die Thematik. Hab's im Grundstudium benutzt und war eine echt gute Ergänzung.

A. Schmidt ★★★★★

Gutes Buch. Hilfreich für Klausurvorbereitung. Gute Beispiele.

Beschreibung

Die Notwendigkeit, sich mit organisationstheoretischen Fragestellungen auseinanderzusetzen, ergibt sich aus dem bedeutenden Einfluss von Strukturen, Entscheidungssystemen und Wandelsprozessen auf die intra- und interorganisationale Zusammenarbeit sowie auf den Erfolg eines Unternehmens. In Zeiten zunehmender Dynamik und Komplexität sind Unternehmen immer seltener als dauerhaft integrierte und klar definierte Gebilde aufzufassen. Die Grundlagen der Organisation bilden daher ein wichtiges Fundament, um Lösungen für Herausforderungen einer sich stetig wandelnden Wirtschaftswelt zu entwickeln.

Inhalt

  1. Begriffliche Grundlagen
    1. Begriff der Organisation
    2. Ziele und Aufgaben der Organisation
  2. Ansatze der Organisationstheorie
    1. Rationalisierungstheorlen
    2. Verhaltensorlentler te Ansatze
    3. Neue Institutionenokonomie
  3. Gegenstand und Elemente der Organisationsgestaltung
    1. Das Leistungsziel
    2. Gestaltungsbereiche der Organisation
    3. Elemente der Aufbauorganisa tion
    4. Elemente der Ablauforganlsation
  4. Organisationseinheiten
    1. Arten von Organisationseinheiten
    2. Kriterien fur die Bildung von Organisationseinheiten
  5. Traditionelle Organisationsmodelle
    1. Gestaltungsmogll chkeiten
    2. Funktionale Organisation
    3. Divisionale Organisation
    4. Matrixorgani sation
    5. Sekundarorganisation
  6. Neue Organisationsmodelle
    1. Prozessorganisation
    2. Teamorgani sation
    3. Lernende Organi sation
    4. Kooperatlonsmodelle
  7. Internationalisierung und Organisationsstruktur
    1. Der Einfluss der Kultur auf die Organisationsstruktur
    2. Art des Einflusses der Kultur auf die Organisationsstruktur
    3. Anpassung der Organisationsstruktur an die Internationalisierung
  8. Wandel von Organisationen
    1. Externe Ursachen
    2. Interne Ursachen
    3. Formen des Wandels
    4. Management des geplanten Wandels
    5. Management des ungeplanten Wandels
  9. Literaturverzeichnis

Über den Autor

Prof. Dr. Markus Stiglbauer, Professor for Corporate Governance, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nuremberg, Germany, www.cg.rw.uni-erlangen.de

Dr. Katrin Stiglbauer, ehemalige Assistenzprofessorin beim Lehrstuhl für Management und Betriebsorganisation an der Universität Regensburg, Deutschland. Momentan in der Personalabteilung eines führenden globalen Herstellers von Technologie und Dienstleistungen.

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