Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Tag Archives: Ledelse

3 årsager til at konflikthåndtering går galt for de fleste ledere

Alle konflikter skyldes meningsforskelle. En anden mening behøver ikke at være en provokation eller at udvikle sig til en konflikt, men vi føler os ofte personligt angrebet og har tendens til at reagere på en af tre måder: Vi finder fejl ved den anden mening, vi udviser en defensiv/aggressiv adfærd, eller vi insisterer på at forklare vores logik. I alle tre tilfælde lader vi vores ubevidste forudindtagede holdninger styre vores adfærd. Det er ikke overraskende, at dette sjældent giver konstruktive resultater, og at en simpel uoverensstemmelse nemt eskalerer til en ikke-konstruktiv konflikt. Men der er et alternativ: vi kan lære at håndtere uoverensstemmelser og konflikter i åben dialog, gensidig læring og positiv forandring.  (mere…)

Effektiviser mødeledelse i din virksomhed med Bookboons eLibrary løsning

Møder er en del af hverdagen i forretningsverdenen. De er nødvendige for kommunikation, vejledning og beslutningstagning, men det ser ud til, at vi deltager i alt for mange møder, som varer for lang tid. Og der er voksende konsensus om, at møder ofte er spild af tid. Passer dette på din virksomhed? Hvis det er tilfældet, skal du nok tænke over, hvordan møderne afholdes. Mødeledelse er en vigtig soft skill færdighed for ledere og beslutningstagere.

Du skal ikke stoppe med at holde møder, men du skal skære ned på antallet, og så skal du gøre møderne mere effektive! Bookboon kan hjælpe dig med at øge mødeeffektiviteten ved at hjælpe dig med at forbedre dine mødestyringsfærdigheder.  (mere…)

International Business: Kultur og den globale organisation

Forestil dig en international organisation: En stor gruppe mennesker involveret i internationale processer. Hvordan forenes disse mennesker med vidt forskellige kulturelle baggrunde om at nå målene for en enkelt organisation?  (mere…)

Medarbejdersamtaler: Gør de en forskel? (Spoiler: Ja)

Medarbejdersamtaler er meget tidskrævende for både ledere, medarbejdere og HR. Derfor bør de ikke gennemføres, uden at man på forhånd har overvejet, om de rent faktisk tjener et formål – om de vitterligt gør en positiv forskel.  (mere…)

Fem væsentlige kommunikationsfærdigheder, alle har brug for

Hvordan opnår du det ønskede resultat ved dine vigtige arbejdssamtaler? Dine kommunikationsfærdigheder er afgørende for, hvor succesfuld du er på arbejdet og i forretningslivet. Vi tager alle vores evne til at kommunikere for givet, men hvis du nogensinde har været ude for en misforståelse eller konflikt på arbejdspladsen, så ved du, den kan skyldes dårlige kommunikationsevner. Det er frustrerende for både ledere og medarbejdere og kan medføre et sammenbrud i relationer, og sådanne misforståelser koster virksomhederne både tid og penge.  (mere…)

Undgå konflikter med medarbejdere: ”Det er bedre at være fremsynet end at skulle holde øje med bakspejlet”

Hvis du er HR-specialist eller arbejdsleder og skal håndtere medarbejderes dårlige adfærd, så ved du, hvor skadelig en intern konflikt kan være – ikke blot for den pågældende medarbejder men for hele virksomheden. Derfor er det værd at forsøge at forebygge, at sådanne hændelser overhovedet forekommer.  (mere…)

Tålmodighed er en dyd – og så er det en vigtig ”soft skill”

Intet arbejde er virkelig nemt. Uanset hvor kvalificeret, erfaren eller hårdtarbejdende en medarbejder er, vil der opstå problemer. Måden, som medarbejderen håndterer problemer på arbejdspladsen på, siger noget om medarbejderens evne til at kunne klare sig. Problemer kræver tænkning på tværs, teamwork, optimisme og beslutsomhed. Indimellem er det ikke op til os selv at afgøre, hvad der skal ske, og vi er nødt til at vente på en løsning. Og her er det så, at tålmodighed kommer i spil. Vi lever utvivlsomt i en utålmodig verden, hvor vi har mistet ”soft skill” færdigheden tålmodighed. Bookboon har en enkel løsning, så dine medarbejdere kan få deres tålmodighed tilbage.  (mere…)

6 måder at hjælpe dine medarbejderne med at få balance mellem arbejde og privatliv

Hvis du vil kunne ansætte og fastholde dygtige medarbejdere, skal du sørge for, at du giver dem noget værdifuldt, som andre virksomheder ikke tilbyder. En ting, som folk sætter stor pris, er, hvis du gør det nemmere for dem at skabe balance mellem deres arbejdsliv og deres privatliv. (mere…)

4 færdigheder dine medarbejdere virkelig ønsker at lære… men er bange for at fortælle dig om

En god intern uddannelses- og udviklingsordning er vigtig for enhver virksomhed, hvis den ønsker at opretholde en kompetent og stærk arbejdsstyrke – og medarbejderne er normalt taknemmelige, hvis du som HR- eller personaleleder giver dem mulighed for at udvikle deres færdigheder. Men der lige noget, du skal være opmærksom på…  (mere…)

Hvilken ledertype er du? Kan du genkende dig blandt disse 6 typer?

Glen Michaelsen, Head of Production, AW Media Glen Michaelsen, Head of Production, AW Media

At være leder i en organisation er et ansvar. Et ansvar der kræver, at man kender sig selv og sine medarbejdere. For at være en god leder er man derfor nødt til at finde ud af med sig selv, hvilken leder man ønsker at være.

Der findes en række forskellige personlige egenskaber, man kan benytte, når man er leder, og disse kan grupperes under følgende typer.

Denne artikel er skrevet af Glen Michaelsen, Head of Production, AW Media
(mere…)