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Tag Archives: heterogene Teams

7 Tipps für mehr Vielfalt in Ihrem Unternehmen

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Ihnen als Personaler sind die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft sicherlich bekannt. Die wissenschaftlichen Belege lassen keinen Zweifel: Teams, die sich aus Individuen mit unterschiedlichen Hintergründen, Eigenschaften und Erfahrungen zusammensetzen, sind deutlich leistungsstärker als Teams, deren Mitglieder sich in den genannten Punkten ähnlich sind. Doch wie können Sie sicherstellen, dass in Ihrem Unternehmen die Mischung stimmt?  (more…)