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Tag Archives: Führungskraft

Sind Mitarbeiterbewertungen wirklich sinnvoll? (Kurz gesagt: Ja, aber …)

 

Mitarbeiterbewertungen sind sehr zeitaufwändig, sowohl für Führungskräfte als auch für die Mitarbeiter selbst – und nicht zuletzt auch für die Personalabteilung. Diese Zusatzbelastung sollte man sich also nicht zumuten, ohne zu hinterfragen, ob sie einen wichtigen Zweck erfüllt, ob sie eine spür- und messbar positive Wirkung erzielt.  (more…)

Körpersprache: So setzen Sie Ihre nonverbale Kommunikation effektiv ein

Emotionsmanagement als Führungskompetenz. Emotionsmanagement als Führungskompetenz.

Körpersprache ist ein wichtiger Indikator für die Stimmung. Tatsächlich nehmen wir Informationen über die Gefühle und das Befinden unserer Mitmenschen größtenteils über ihre Körpersprache auf, und kommunizieren selbst vorwiegend über die nonverbale Kommunikation – meist läuft das unbewusst ab.

Dabei spielen Körperhaltung, Mimik, Stimme und Atmung eine Rolle und liefern wertvolle Hinweise über den Gemütszustand einer Person und über deren Stellung innerhalb einer Gruppe.  (more…)