Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Tag Archives: e-bøger

Arbejdspladsen: Det er en jungle

Patrick Forsyth ser på den nødvendige erkendelse af, at virksomhedspolitik påvirker din evne til at præstere og gøre karriere. Patrick Forsyth ser på den nødvendige erkendelse af, at virksomhedspolitik påvirker din evne til at præstere og gøre karriere.

Patrick Forsyth ser på, hvorfor det er nødvendigt at gøre sig klart, at virksomhedens firmapolitik påvirker den enkeltes præstation og karrieremuligheder.

Du har sikkert oplevet arbejdsplader, hvor alting på overfladen ser ud til at køre problemfrit, effektivt og uden murren i krogene, men hvor der alligevel kan være en ulmen af intriger. Andre steder er der mere åbenlys rivalisering, fjendskab og bagtalelse. Hvis du befinder dig i et sådant miljø, tager du formentligt afstand fra det, og prøver at forblive neutral, så du kan komme videre med arbejdet. Men, selv hvis man tager afstand fra arbejdspladsens intriger og fjendskaber, kan man så trives? Hvis du finder en enkelt person, der er så naiv, at de tror på det, så sælg dem endelig Rundetårn; deres godtroenhed har åbenbart grænseløs.

 

(mere…)

Socialt samvær og networking: sådan øger du din produktivitet

Socialt samvær og networking. Socialt samvær og networking.

Socialt samvær og networking – der går en fin linje mellem disse to aktiviteter. Forskellen ligger i samtaleemnet. Når det er arbejdsrelateret, som for eksempel en snak om karriere på din arbejdsplads, er det en ”networking” aktivitet. Hvis ikke, så er det almindeligt socialt samvær. Hvis socialisering foregår i arbejdspauser, på frokoststuen, eller efter arbejde, er det formentligt socialt samvær, selvom det ligner en networking aktivitet. Socialisering i arbejdstiden derimod bliver hurtigt til en distraktion, der kan påvirke produktiviteten i hele din gruppe. Networking aktiviteter i arbejdstiden skal være fokuserede og tidsbegrænsede for at mindske påvirkningen af ens produktivitet.

 

(mere…)

Hvilken ledertype er du? Kan du genkende dig blandt disse 6 typer?

Glen Michaelsen, Head of Production, AW Media Glen Michaelsen, Head of Production, AW Media

At være leder i en organisation er et ansvar. Et ansvar der kræver, at man kender sig selv og sine medarbejdere. For at være en god leder er man derfor nødt til at finde ud af med sig selv, hvilken leder man ønsker at være.

Der findes en række forskellige personlige egenskaber, man kan benytte, når man er leder, og disse kan grupperes under følgende typer.

Denne artikel er skrevet af Glen Michaelsen, Head of Production, AW Media
(mere…)

Tips til jobsamtalen: Fortæl mig om dig selv

Job interview tips Et af de mest frygtede spørgsmål i forbindelse med jobsamtalen er ”fortæl mig om dig selv”. Læs de bedste svar i dette blog indlæg!

Et af de mest frygtede spørgsmål i jobsamtalen er ”fortæl mig om dig selv”. Omkring 80% af alle jobsamtaler starter med dette tilsyneladende uskyldige spørgsmål. Det er kendt som et ’stress spørgsmål’, som kan føre til dyb tavshed eller en lang usammenhængende tale. Hvis du er forberedt, kan det derimod blive til et ’drømme spørgsmål’.

(mere…)

5 trin til at gøre dig stærkere – vær din egen mentor!

Du kan starte med at give dig selv mere indre styrke lige her!

Hvordan holder man sig stærk, med kritik og drilske kommentarer, som vi indimellem får fra vores omgivelser?

Jeg voksede op med seks (6!) brødre og to søstre og modtog aldrig komplimenter. Det betyder, at jeg ikke har erfaring med hensyn til om din familie kan hjælpe dig til at opnå dine mål.

Lige som den ene af mine søstre, har jeg en passion for at skrive og hjælpe andre. Vi to støtter hinanden, og det lykkes os at nå vores mål. Til trods for vores brødre har vi skrevet 3 bøger!

(mere…)

Bliv den leder du er

Download “Become the leader you are” her!

For ikke så længe siden, havde jeg lejlighed til at præsentere mine coaching metoder for en gruppe internationale ledere. En af de pointer jeg understregede, er min overbevisning om, at vi er bedst, når vi er os selv – og for de fleste af os, betyder det, at vi skal lære at blive os selv igen.

Denne overbevisning kommer fra lang erfaring med at arbejde med ledere, som kæmper for at blive leve op til andres forventninger til hvordan de skal være ledere. Mange af dem føler sig frigjorte, når de oplever den lethed – og ofte en personlig ro –  der kommer, når man accepterer og lærer at være sig selv. De oplever uvægerligt en voldsom energi, en løftet stemning og et fokus, som gør, at de kan udnytte deres styrke med mod og selvsikkerhed og kommunikere slagkraftigt omkring det, der betyder noget for dem, og – meget fascinerende – sætte deres team i stand til at levere på den vision, de som leder har kommunikeret.

(mere…)

En pressemeddelelse er ikke det samme som en Selfie

The-Thinker Dette er et gæsteindlæg af forfatter Peter Rose.

Der er i dag en sådan overflod af medier, der er sultne efter indhold, at det burde være lettere end nogensinde før at generere omtale med pressemeddelelser.

Den digitale revolution har helt sikkert forvandlet PR landskabet, og der produceres nu en højere mængde af PR pressemateriale til online media end til trykte media. Mediakyndige personer og virksomheder har opfanget signalerne og udsender en stadig strøm af materiale for at dække efterspørgslen.

Hvis dine pressemeddelelser ikke er blandt dem, der regelmæssigt bliver brugt, hvis de bliver ignoreret oftere end publiceret, er det måske fristende at forsøge at gøre dem mere trendy og spændende; at gøre dem til en skriftlig version af en Selfie med andre ord.

(mere…)