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Tag Archives: développement personnel

Le mentorat au travail : apprenez les qualités du mentor et boostez votre carrière

Devenir un mentor est une opportunité unique de devenir un modèle pour les collègues ayant moins d’expérience que vous. Non seulement vous améliorerez vos qualités de communication, mais vous boosterez vos qualités de leader et augmenterez votre intelligence émotionnelle. Tous éléments ne pourront que vous aider dans votre progression de carrière.

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Pour être un leader remarquable, regardez le monde avec les yeux de quelqu’un d’autre

Tandis que la première et deuxième partie de cette série d’articles s’occupent de la gestion de ses propres émotions, cette partie finale traitera des émotions des personnes autour de vous.

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Motivation : n’hésitez-plus à commencer votre projet

Envie de commencer un nouveau projet mais vous n’arrivez pas à le lancer réellement ? S’il vous est plus facile de ranger votre bureau que de commencer un projet concret, commencez par faire un tout petit pas. En effet, un petit pas est mieux que zéro pas ! Ceci aide tout de suite avec la motivation.

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Mentorat au travail : comment en profiter au maximum

Le mentorat peut vous transporter vers une découverte de soi et conscience de soi. Il peut vous aider à gérer votre équilibre entre votre vie personnelle et votre travail tout en atteignant vos objectifs.

Le mentorat peut améliorer vos qualités professionnelles et vous apprend à réaliser votre potentiel. C’est en effet une très bonne manière de construire votre confiance en vous, de découvrir des nouvelles compétences et profiter de vos talents naturels. Grâce à une nouvelle perspicacité et intelligence émotionnelle, bientôt vous grimperez les échelons et arriverez à vos objectifs ! Voici les premiers pas à suivre…

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La mémoire : une qualité essentielle sur votre lieu de travail

Ces dix dernières années, les lieux de travail ont fondamentalement changé. On s’attend aujourd’hui à ce que les employés s’occupent de plusieurs tâches en même temps et fassent bien plus qu’avant. Les employés ont par conséquent besoin d’adopter des nouvelles qualités pour survivre au quotidien. La mémoire est une de ces qualités qui peut réellement aider dans la vie de tous les jours. Est-ce que vos employés oublient parfois de réaliser une mission ? Peut-être que la solution de Bookboon les aidera à booster leur mémoire !

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Compassion personnelle : pourquoi l’intelligence émotionnelle est importante sur votre lieu de travail

Les cadres moyens représentent le fondement d’une entreprise : ils se trouvent entre les cadres supérieurs et les autres membres de l’organisation. Leur position peut être difficile puisqu’ils se retrouvent souvent au milieu de conflits et de questions de priorités. Ce qu’il leur faut n’est pas forcément une expertise mais une capacité à travailler avec toutes sortes de personnes.
 
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L’importance des objectifs pour un avenir couronné de succès

Sentez-vous parfois qu’il vous manque un sens de direction ? Que vous travaillez dur mais n’arrivez pas au niveau qui semble valoir la peine ? Et si vous n’aviez pas suffisamment réfléchi à ce que vous souhaitez réellement dans la vie ? Si c’est le cas, commencez par vous fixer des objectifs et réalisez votre vision de l’avenir.

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Quelle stratégie pour se faire un bon réseau ?

Si nous ne faisons pas attention, c’est souvent la chance qui décide de ce à quoi ressemble notre réseau. Est-ce que nous décidons vraiment qui sont nos contacts ? Ceci signifie que nous perdons le contrôle de nos objectifs et nos efforts. Si nous ne nous concentrons pas sur un objectif, nos contacts pourraient être non constructifs.

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Objectifs : Comment faire face aux “dragons”

Imaginez : vous êtes sur le chemin vers votre objectif quand soudain, un problème se présente à vous, un obstacle que vous ne savez pas surmonter. Ces défis, obstacles ou « dragons » peuvent se manifester de différentes manières. Certains sont externes, d’autres internes, mais ils ont tous un point commun : ils vous empêchent d’avancer vers votre objectif.

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4 qualités que vos employés souhaitent posséder… sans oser demander

Un développement interne solide est important dans toute organisation souhaitant conserver une excellente main d’œuvre. Vos employés seront généralement reconnaissants si vous, le manager, leur proposez la chance de développer leurs compétences. Mais ceci n’est pas toujours facile… (more…)