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Tag Archives: compétences douces

Pour être un leader remarquable, maîtrisez vos émotions

Cette série d’articles parle de ce qu’est le bon leadership et l’intelligence émotionnelle. Dans la première partie, nous avons examiné comment vous pouvez devenir plus conscient de votre état émotionnel à tout moment. Dans cette deuxième partie, apprenez à concrètement agir.

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Pour être un leader remarquable, regardez-vous dans la glace

Les meilleurs leaders ne sont pas seulement bons grâce à leur expertise. Ils sont bons parce qu’ils inspirent ceux qu’ils gèrent à aller de l’avant, d’explorer leur potentiel pleinement. Comment devenir ce genre de leader ? Il y a un grand nombre de styles, mais ce que les bons leaders ont en commun, c’est « l’intelligence émotionnelle. »

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La mémoire : une qualité essentielle sur votre lieu de travail

Ces dix dernières années, les lieux de travail ont fondamentalement changé. On s’attend aujourd’hui à ce que les employés s’occupent de plusieurs tâches en même temps et fassent bien plus qu’avant. Les employés ont par conséquent besoin d’adopter des nouvelles qualités pour survivre au quotidien. La mémoire est une de ces qualités qui peut réellement aider dans la vie de tous les jours. Est-ce que vos employés oublient parfois de réaliser une mission ? Peut-être que la solution de Bookboon les aidera à booster leur mémoire !

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L’importance des objectifs pour un avenir couronné de succès

Sentez-vous parfois qu’il vous manque un sens de direction ? Que vous travaillez dur mais n’arrivez pas au niveau qui semble valoir la peine ? Et si vous n’aviez pas suffisamment réfléchi à ce que vous souhaitez réellement dans la vie ? Si c’est le cas, commencez par vous fixer des objectifs et réalisez votre vision de l’avenir.

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La Persévérance : une compétence qui mènera votre entreprise à la réussite

Beaucoup d’entreprises ont souffert du changement radical qui s’est opéré sur le marché du travail ces dix dernières années. L’exigence en matière d’expérience professionnelle et de qualifications a cédé le pas aux « compétences douces. » Aujourd’hui, les petites et grandes entreprises recherchent ces compétences transférables par excellence, qui leur permettent de progresser sans cesse. La persévérance est une compétence douce très actuelle. Si vos employés ne sont pas persévérants, comment l’entreprise peut-elle braver les tempêtes? La persévérance est une question de disposition, que vous pouvez encourager ou renforcer chez vos employés. 

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