Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Author Archives: Christine Funk

Marketing & Social Media Manager

3 essensielle ingredienser for ansatt engasjement

Alle bedrifter ønsker å ha ansatte som er selv-drevne og engasjerte. Men kan du som arbeidsgiver gjøre noe for å fremme en slik ønsket oppførsel? Ja, selvsagt kan du det. Det er en perfekt oppskrift for dette og alt du trenger er tre ingredienser: proaktivitet, utfordringer og engasjement.  (more…)

Forme en vellykket fremtid: hvordan oppdage og visualisere dine mål

Hva er viktig for deg i livet? Er du lykkelig slik du er nå? Noen ganger så kan det være vanskelig å sette fingeren på akkurat hva som må forandres for at livet vårt skal bli bedre. Hvis du føler at du sitter fast på dette punktet og ikke klarer å finne gode svar, så kan det være lurt å snu på spørsmålet. Tenk på hva du ikke ønsker. Å ha en brainstorm med fokus på de følgende spørsmålene kan gjøre det enklere å visualisere dine mål.  (more…)

Karriere planlegging & utvikling: Klatre stigen til suksess

Lurer du på hva som er de fundamentale faktorene for å oppnå profesjonell suksess og hvordan du kan planlegge og utvikle din karriere? Ønsker du å lære mer om hvordan du kan sette gode mål? Eller ser du etter måter å nå lenger og få et bedre rykte på nett? Kanskje finne den perfekte jobben via LinkedIn? (more…)

Holde blikket på målet: Den rette innstillingen for suksess

Anser du at du er god til å hold blikket på målet? God måloppfølgning og målhåndtering er en kunst som først og fremst krever den rette innstillingen. Det handler mer om hvordan du tenker rundt konflikter, hvordan du møter vanskelige situasjoner enn hva du faktisk gjør. Innstillingen er nøkkelelementet som sørger for at du klatrer opp fjellet og overvinner hindre.  (more…)

Hvordan sørge for vellykket tvisteløsning i ditt selskap (2 av 2)

I den første delen  av den to-delte artikkelen, så vi nærmere på karakteristikkene, objektivene og de grunnleggende reglene for mekling. I denne andre delen, så vil du lære hvordan hvert trinn i prosessen ser ut.  (more…)

Hvordan sørge for vellykket tvisteløsning i ditt selskap (1 av 2)

Et selskap er kun vellykket hvis alle involverte jobber sammen og hjelper hverandre. Selvsagt så kan man ikke helt unngå tvister mellom kollegaer, men hvis disse går for langt så kan de være giftig for din bedriftskultur.  (more…)

Målsetting: håndtere dine ”drager”

Tenk deg at du er godt på vei mot å fullføre et mål når plutselig det dukker opp et problem. En uventet veisperring som du ikke vet hvordan du skal løse, Disse utfordringene, hindringene eller ”dragene” som vi kan kalle dem, kommer i forskjellige former og størrelser. Noen er eksterne av natur, andre interne, men de har samme mål: De kommer alltid i veien for at du skal bevege deg fremover og nå målet ditt.  (more…)

Den hemmelige ingrediensen for økt produktivitet? Mangfold!

Mangfold i selskaper handler om mer enn bare ”lik lønn for likt arbeid”. Det handler om mer enn en rettferdig og fordomsfri behandling av ansatte. Selvsagt er disse punktene også viktige, men å ha en mangfoldig gruppe med individer i selskapet er også en viktig forretningsfaktor. Mangfold betyr høyere produktivitet, raskere innovasjon og dermed mer suksess. 
(more…)

Hvorfor mål er essensielt for å få en vellykket fremtid

Har du noen gang følt at du mangler retning? At du jobber hardt, men du ikke føler du kommer deg videre? Kanskje dette skyldes at du ikke har brukt nok tid på å tenke på hva du virkelig ønsker i livet. Stemmer dette så kan prosessen med å sette deg formelle mål være et ideelt verktøy. Dette kan hjelpe deg å finne ut mer om din fremtid og du kan bli motivert til virkeliggjøre din fremtidsvisjon.^ (more…)

Internasjonale forretninger: kultur og global organisasjon

Tenk deg en internasjonal organisasjon: en stor gruppe mennesker som er involvert i en internasjonal prosess. Hvordan skal en slik gruppe individer, som kommer fra svært forskjellige kulturelle bakgrunner, samles for å oppnå målene til en enkelt organisasjon?   (more…)