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Author Archives: Christine Funk

Marketing & Social Media Manager

Comment booster la communication au sein de votre société : commencez par vous-même

Une communication professionnelle structurée et un partage des connaissances efficace sont plus importants que jamais aujourd’hui au sein de toute entreprise. Ils réduisent les erreurs inutiles et les échecs, tout en augmentant l’efficacité et la productivité.  (more…)

Evaluations des employés : sont-elles utiles ? Eh oui !

Les évaluations des employés prennent beaucoup de temps pour les managers, les employés et les RH. Afin qu’elles aient un réel impact, menez vos évaluations sans vous demander si elles sont réellement utiles.

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Eviter les conflits entre employés : Mieux vaut prévenir que guérir

Si vous êtes spécialiste en RH ou manager, il peut vous être arrivé de faire face à des mauvais comportements au bureau. Vous connaissez sûrement quels dégâts un conflit interne peut générer, pas seulement pour l’employé en question mais potentiellement pour l’entreprise en général. Il vaut donc mieux éviter ces événements en amont.

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Business international et cultures organisationnelles globales

Imaginez une organisation internationale : un grand groupe de personnes impliqué dans un processus international. Comment est-ce que ces individus venant de milieux culturels différents peuvent-ils s’unir et accomplir les objectifs d’une seule organisation ?

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6 façons d’empêcher vos employés de trop se mobiliser

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En parlant de la mobilisation des employés: Est-ce que ce n’est pas ennuyeux quand vos subordonnés directs trouvent sans cesse de nouvelles idées pour améliorer les choses et ne s’arrêtent jamais de trouver les petits détails qui gênent le bon fonctionnement des processus? Si vous êtes un bon manager, c’est le moment où vous dites: « Non, pas du tout. »  (more…)

Les 5 étapes du mentorat : de la nervosité à l’excitation

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Ce nouvel article de l’auteur Bookboon Ella de Jong, montre comment un mentor, qu’il soit chef, supérieur ou ami, peut encourager et inspirer son mentoré.  (more…)

Le mentorat en compétences souples : comment aider les employés junior

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Il semble que le bureau est un endroit de plus en plus stressant pour tous. Aujourd’hui, et plus que jamais, une entreprise a besoin que tous ses employés se serrent les coudes pour garantir sa réussite. L’époque où l’homme était un loup pour l’homme est désormais révolue et contre-productive dans la progression de l’entreprise. Elle a fait place au mentorat en compétences souples. Les employés sénior et les plus aguerris doivent sortir de leur bulle et des tâches qui leur sont propres pour aider les salariés autour d’eux. (more…)

Stratégies de marketing pour les petites entreprises

La stratégie marketing choisie par une entreprise dépend de la taille de celle-ci. Contrairement aux larges entreprises, il y a un certain nombre de limites auxquelles les petites entreprises font face et qui influencent le type de pratiques marketing à choisir.
 
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