Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Author Archives: Christine Funk

Marketing & Social Media Manager

3 væsentlige ingredienser i medarbejderengagement

Ethvert firma vil gerne have medarbejdere, der er selvdrevne og engagerede. Men kan du som arbejdsgiver gøre noget for at fremme denne ønskede adfærd? Ja, selvfølgelig kan du det. Der er en perfekt opskrift på det, og det eneste, du behøver, er tre ingredienser: proaktivitet, udfordring og dedikation.  (mere…)

Skab en vellykket fremtid: Sådan opdager og visualiserer du dine mål

Hvad vil du opnå i tilværelsen? Er du tilfreds med dit liv lige nu? Nogen gange kan det være svært at finde ud af, hvad vi vil ændre i vores liv. Hvis du befinder dig i denne situation, kan du også overveje det stik modsatte: Tænk over, hvad du ikke vil. Brainstorming omkring spørgsmålene nedenfor gør det nemmere for dig at visualisere dine mål. (mere…)

Karriereplanlægning og -udvikling: Kravl op ad karrierestigen

Har du overvejet, hvad de grundlæggende faktorer for professionel succes er, og hvordan du kan planlægge og udvikle din karriere? Vil du gerne vide, hvordan du sætter mål? Eller er du simpelthen på udkig efter metoder til at udvikle dit netværk, forbedre dit omdømme online og lande det ideelle job via LinkedIn?  (mere…)

Målfokus: Det rigtige indstilling til succes

Anser du dig selv for at være god til at nå dine mål? At nå sine mål er en kunst, der først og fremmest kræver det rigtige ”mindset” – den rigtige indstilling og tankegang. Det handler mere om, hvordan du tænker over problemer, hvordan du tilgår vanskelige situationer, end hvad du gør. Dit mindset er nøgleelementet, der hjælper dig med at klatre op ad bjerget og overvinde forhindringer. (mere…)

Kom godt i mål: Håndter dine “drager”

Forestil dig, at du er godt på vej til at opfylde en målsætning. Pludselig opstår der et problem – en uventet forhindring som du ikke aner, hvordan du skal klare. Disse udfordringer, forhindringer eller “drager”, som vi kan kalde dem, kan forekomme i forskellige former og størrelser. Nogle er eksterne, nogle er interne; men én ting har de til fælles: De kommer altid i vejen, og de forhindrer dig i komme videre, så du kan nå dit mål.  (mere…)

Sådan løser du konflikter i din virksomhed (2 af 2)

I den første del af denne todelte artikel undersøgte vi karakteristika ved, formålet med og grundlæggende regler for mægling. I denne anden del lærer du, hvordan hvert trin i mæglingsprocessen foregår.  (mere…)

Sådan løser du konflikter i din virksomhed (1 af 2)

En virksomhed kan kun få succes, hvis alle arbejder sammen og hjælper hinanden. Konflikter mellem kolleger kan naturligvis aldrig undgås helt, men hvis konflikterne ikke bliver håndteret, kan de være giftige for din virksomhedskultur.  (mere…)

Opskriften på højere produktivitet? Mangfoldighed!

Mangfoldighed på arbejdspladsen er mere end blot “lige løn for lige arbejde”. Det er også mere end fair og fordomsfri behandling af medarbejdere. Ja, det er det også – men at have en forskelligartet gruppe af mennesker ombord er også blevet en vigtig forretningsparameter. Mangfoldighed betyder højere produktivitet, hurtigere innovation – og dermed mere succes.  (mere…)

Derfor er mål essentielle for fremtidig succes

Har du nogensinde følt, at din tilværelse savner retning? At du arbejder hårdt, men ikke rigtigt kommer ud af stedet? Måske er det fordi, du ikke har brugt tid nok til at tænke over, hvad du egentlig vil opnå med tilværelsen. Hvis du kan genkende denne situation, vil fastlæggelse af nogle formelle mål for dig selv være den ideelle metode til at få styr på din fremtid og motivere dig til at gøre din vision om fremtiden til virkelighed.  (mere…)

International Business: Kultur og den globale organisation

Forestil dig en international organisation: En stor gruppe mennesker involveret i internationale processer. Hvordan forenes disse mennesker med vidt forskellige kulturelle baggrunde om at nå målene for en enkelt organisation?  (mere…)