Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Waarom Doelen Belangrijk zijn voor een Succesvolle Toekomst

Heb je soms het gevoel dat je niet weet welke kant je uitgaat? Dat je hard werkt maar niet echt iets bereikt? Misschien heb je niet genoeg tijd besteed aan het bepalen van wat je nu werkelijk verwacht van het leven. Als dat zo is kan het stellen van doelen je helpen om je toekomst te bepalen en je te motiveren om je visie van de toekomst ook om te zetten naar de realiteit. (more…)

Multinationals: Cultuur en de Wereldwijde Organisatie

Stel je een internationale organisatie voor: een grote groep mensen betrokken bij een internationaal proces. Hoe slaagt deze verzameling van mensen, met vaak een zeer verscheiden culturele achtergrond, erin om zich te verenigen en de doelen van één organisatie te verwezenlijken?  (more…)

Zelfmededogen: Waarom een Emotioneel Intelligente Werkplek Belangrijk is

Hoewel managers de hoeksteen zijn van een bedrijf, zitten ze ook vaak gevangen tussen de top en de basis van de organisatie. Ze krijgen daardoor frequent te maken met verschillende belangen en prioriteiten waardoor ze in een moeilijke positie gewrongen zitten.  Ze moeten niet alleen beschikken over een bepaalde expertise, ze moeten ook kunnen samenwerken met een verscheidenheid aan collega’s.  (more…)

Verandering bewerkstelligen: veerkracht ontwikkelen begint bij de top

Ervaren managers kennen de theorieën over veerkracht op het werk – zeker in tijden van verandering. Maar waarom zetten ze hun kennis niet om in de praktijk? Als managers zelf onder druk komen te staan, stoppen ze met het toepassen van wat ze weten dat werkt.  (more…)

Verbeter de manier waarop jij een vergadering leidt met de eLibrary Solution van Bookboon

We hebben ons erbij neergelegd dat vergaderingen nu eenmaal deel uitmaken van het professionele leven. Ze spelen een belangrijke rol bij het onderling communiceren, het nemen van beslissingen en het doorgeven van richtlijnen.

Toch lijkt het erop dat wij te veel vergaderingen bijwonen. Ze duren vaak ook veel te lang en we lijken het er allemaal over eens te zijn dat ze eigenlijk tijdverspilling zijn.

Is dat ook zo in jouw bedrijf? Als dat zo is, dan is het misschien belangrijk om even stil te staan bij de manier waarop er in jouw bedrijf vergaderd wordt. De vaardigheid om een vergadering te leiden is één van de belangrijke softskills voor een manager.  (more…)

Conflicten met werknemers vermijden: “Beter voorkomen dan genezen.”

Als je HR-deskundige bent of een teammanager en al te maken hebt gehad met moeilijk gedrag van werknemers, dan weet je hoe schadelijk een intern conflict kan zijn. En dat niet alleen voor de werknemer, maar voor het hele bedrijf. Het is daarom beter deze conflicten te vermijden, in plaats van branden te moeten blussen achteraf.  (more…)

Meer winst met medewerkersbetrokkenheid

Ook meer winst, minder ziekteverzuim, sneller talentvolle kandidaten aantrekken en meer plezier op de werkvloer? Vergroot uw medewerkersbetrokkenheid en zie uw rendement direct en indirect stijgen!  (more…)

Beoordelingen Van De Werknemer: Nuttig Of Niet? (Spoiler: ja!)

Evaluaties van werknemers kosten tijd, zowel voor managers als voor werknemers en HR. Daarom is het niet slecht om er even over na te denken of ze ook werkelijk een positieve impact hebben.  (more…)

Maak gebruik van public interest, onvrede en conflict

Nieuwsredacties worden iedere dag bedolven onder persberichten van bedrijven en andere organisaties. Daarnaast besteden journalisten veel werk aan zelf gekozen onderwerpen. De tijd en de ruimte voor publicaties, of dat nu krantenpagina’s of zendtijd betreft, is beperkt. Redacteuren moeten keuzes maken. Eén keuze criterium is daarbij erg belangrijk: Waarmee kan ik mijn publiek het beste dienen?  (more…)

Wat levert planten op kantoor uiteindelijk op?

Wat is de economische waarde van planten en bomen in onze samenleving? En meer speciaal, wat is het economisch nut van planten op de werkplek? Twee vragen die heel wat wetenschappers, wereldwijd van de straat houdt. Wat is de economie van het groen?  (more…)