Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

7 Stappen naar een succesvol HR due diligence concentratie

De HR due diligence concentratie draagt enorm veel bij aan de drie fasen van een fusie, dat wil zeggen due dilligence, de eerste 100 dagen van een concentratieproces en het laatste deel van de fusie tot aan de voltooiing. Dit artikel is gebaseerd op “M&A Due Diligence Checklist for Human Resources”, een eBoek dat HR due diligence concentratie in ondersteuning van business leaders, HR professionals en HR consultants ondersteund.  (more…)

Materie – Waar bestaat het uit?

Materie is overal rondom ons, niet enkel hier op de aarde, maar ook in het heelal in de vorm van planeten, kosmische deeltjes en zelfs zwarte gaten. Maar waar bestaat het uit? Als je zou kunnen inzoomen op het allerkleinste onderdeeltje, wat zou je dan zien en hoe communiceren deze minuscule deeltjes met elkaar om zo het universum te creëren dat wij kunnen observeren?  (more…)

Drie belangrijke lessen bij het monitoren en controleren van processen

Terwijl je plan zich verder ontwikkeld ben je constant aan het monitoren hoe het originele plan zich vergelijkt met het doorgaande project. Het is nodig om het actieplan te corrigeren, veranderen en updaten. Hoe je de collectie aan data vereenvoudigt, hoe je je afwijkingen sturing geeft en besluit hoe je je updates managed, is van het hoogste belang voor het uiteindelijke resultaat.  (more…)

Geheugen: een nodige soft skill voor een drukke werkplek

De werkplek heeft fundamentele veranderingen doorstaan in de laatste decennia. Het is de verwachting dat medewerkers op alle niveaus kunnen multitasken en meer kunnen doen dan ooit tevoren. Met grotere verantwoordelijkheden en meer taken om dagelijks uit te voeren, hebben medewerkers een groter scala aan soft skills nodig om door te kunnen gaan. Geheugen is een van die soft skills voor de dagelijkse routine. Als je medewerkers regelmatig stappen in complexe taken vergeten, of simpelweg vergeten om een taak uit te voeren, is het misschien mogelijk dat ze baat hebben bij Bookboons effectieve oplossing om het geheugen een boost te geven.  (more…)

Begeleiding op het werk: hoe je resultaat te verbeteren en een win-win situatie te creëren

Begeleiding neemt je mee op een waardevolle en spannende reis van zelfontdekking en zelfbewustzijn. Het kan helpen om een goede werk-leef balans te behouden terwijl je ambitieuze doelen kan behalen. Begeleiding zal je professionele vaardigheden vergroten en je leert hoe je het beste uit jezelf kan halen. Je zult ontdekken dat het een geweldige manier is om vertrouwen op te bouwen, nieuwe vaardigheden te vinden en het meeste van jouw aangeboren talenten te maken. Met hernieuwd inzicht en grotere emotionele intelligentie zal je snel de carrière ladder opklimmen om jouw ambities te bereiken! Hier zijn jouw eerste paar stappen…  (more…)

Het geheime recept voor meer productiviteit? diversiteit!

Diversiteit in het bedrijf is meer dan alleen “betaald krijgen voor het werk dat je doet” Het gaat ook niet meer alleen om het correct en zonder vooroordelen omgaan met werknemers. Natuurlijk is dat nog altijd belangrijk, maar diversiteit wordt ook steeds meer een voordeel voor het bedrijf zelf. Diversiteit betekent een hogere productiviteit, versnelde innovatie en daardoor ook meer succes.  (more…)

Een Netwerkstrategie

De meesten onder ons laten het lot beslissen hoe hun netwerk eruit zal zien. Dat betekent dat de contacten die we leggen toevallig zullen zijn. Of anders gezegd, we verliezen de controle over onze doelen en activiteiten. Als we niet gefocust zijn zullen we contacten leggen die niet echt hecht zijn dus ook niet constructief.  (more…)

Waarom Doelen Belangrijk zijn voor een Succesvolle Toekomst

Heb je soms het gevoel dat je niet weet welke kant je uitgaat? Dat je hard werkt maar niet echt iets bereikt? Misschien heb je niet genoeg tijd besteed aan het bepalen van wat je nu werkelijk verwacht van het leven. Als dat zo is kan het stellen van doelen je helpen om je toekomst te bepalen en je te motiveren om je visie van de toekomst ook om te zetten naar de realiteit. (more…)

Multinationals: Cultuur en de Wereldwijde Organisatie

Stel je een internationale organisatie voor: een grote groep mensen betrokken bij een internationaal proces. Hoe slaagt deze verzameling van mensen, met vaak een zeer verscheiden culturele achtergrond, erin om zich te verenigen en de doelen van één organisatie te verwezenlijken?  (more…)

Zelfmededogen: Waarom een Emotioneel Intelligente Werkplek Belangrijk is

Hoewel managers de hoeksteen zijn van een bedrijf, zitten ze ook vaak gevangen tussen de top en de basis van de organisatie. Ze krijgen daardoor frequent te maken met verschillende belangen en prioriteiten waardoor ze in een moeilijke positie gewrongen zitten.  Ze moeten niet alleen beschikken over een bepaalde expertise, ze moeten ook kunnen samenwerken met een verscheidenheid aan collega’s.  (more…)