Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Forme en vellykket fremtid: hvordan oppdage og visualisere dine mål

Hva er viktig for deg i livet? Er du lykkelig slik du er nå? Noen ganger så kan det være vanskelig å sette fingeren på akkurat hva som må forandres for at livet vårt skal bli bedre. Hvis du føler at du sitter fast på dette punktet og ikke klarer å finne gode svar, så kan det være lurt å snu på spørsmålet. Tenk på hva du ikke ønsker. Å ha en brainstorm med fokus på de følgende spørsmålene kan gjøre det enklere å visualisere dine mål.  (more…)

Karriere planlegging & utvikling: Klatre stigen til suksess

Lurer du på hva som er de fundamentale faktorene for å oppnå profesjonell suksess og hvordan du kan planlegge og utvikle din karriere? Ønsker du å lære mer om hvordan du kan sette gode mål? Eller ser du etter måter å nå lenger og få et bedre rykte på nett? Kanskje finne den perfekte jobben via LinkedIn? (more…)

Networking ved forretningssamlinger: 3 tips for å håndtere nervene

Mange blir veldig nervøse når de går inn på ukjente områder. Dette er antagelig en av de utfordringene som vi frykter aller mest her i livet. Men med litt forberedelse, så kan vi få kontroll over nervene. Her er tre nyttige tips for networking på forretningsarrangement. (more…)

Holde blikket på målet: Den rette innstillingen for suksess

Anser du at du er god til å hold blikket på målet? God måloppfølgning og målhåndtering er en kunst som først og fremst krever den rette innstillingen. Det handler mer om hvordan du tenker rundt konflikter, hvordan du møter vanskelige situasjoner enn hva du faktisk gjør. Innstillingen er nøkkelelementet som sørger for at du klatrer opp fjellet og overvinner hindre.  (more…)

3 grunner til at mange ledere tabber seg ut i konflikthåndtering

Alle konflikter stammer fra en uenighet. Den første uenigheten, spiren, er ikke nødvendigvis provoserende og den vil ikke nødvendigvis utvikle seg til en konflikt. Samtidig så er det slik at vi ofte føler oss personlig angrepet i slike situasjoner og derfor har vi en tendens til å reagere på en av tre klassiske måter: vi leter etter feil i den andres mening, vi går i forsvar/viser en aggressiv oppførsel eller vi insisterer på å forklare vår egen logikk. I alle tre tilfellene så lar vi våre fordommer kapre vår oppførsel. Ikke overraskende så vil dette sjelden føre til noe konstruktivt og en enkel uenighet kan fort eskalere til å bli en uproduktiv konflikt. Men det finnes et alternativ. Vi kan lære oss å ta kontroll og styre uenighet og konflikter inn i en åpen dialog, gjensidig kunnskapsutveksling og skape positive endringer.   (more…)

Ta gull med networking

For mange så virker networking, spesielt ansikt-til-ansikt networking som en utfordrende oppgave. Det oppleves som ekstremt ubehagelig å bli tvunget ut av komfortsonen og måtte ta kontakt med personer du ikke kjenner. På den andre siden, folk flest vet instinktivt at spennende muligheter kan åpne seg hvis de bare har mot nok til å satse.  (more…)

Hukommelse: en nødvendig soft skill for en hektisk arbeidsplass

Arbeidsplassen har endret seg fundamentalt de siste tiårene. Det stilles høye forventninger til at ansatte på alle nivåer kan multitaske og at de jobber enda mer enn noen gang før. Med større ansvarsområder og flere oppgaver som skal utføres på en daglig basis, så trenger ansatte et større spekter med soft skills for å henge med. Hukommelse er en av de viktige soft skills for den daglige rutinen. Hvis dine ansatte jevnlig glemmer noen steg i komplekse oppgaver eller fullstendig glemmer å gjøre oppgaven, så vil de kanskje ha god nytte av Bookboons effektive løsninger for å få bedre hukommelse?  (more…)

Mentoring på jobb: hvordan ta det opp et nivå og skape en vinn-vinn situasjon

Å ha en mentor er en verdifull og spennende reise som gir deg økt selvinnsikt. Det kan også være en god måte å hjelpe deg å finne en god arbeid-privatliv balanse samtidig som du nærmer deg dine ambisiøse mål.

Mentoring kan hjelpe deg å forbedre dine profesjonelle evner, samtidig som du  kan lære mer om hvordan du kan oppfylle ditt potensial. Prosessen er en utmerket måte å bygge opp selvtilliten og oppdage nye ferdigheter. I tillegg til å maksimalisere dine naturlige evner. Med frisk selvinnsikt og økt emosjonell intelligens øker farten opp karrierestigen. Du vil snart tilfredsstillende oppnå dine målsetninger og ambisjoner! Her er de første trinnene…  (more…)

Hvordan sørge for vellykket tvisteløsning i ditt selskap (2 av 2)

I den første delen  av den to-delte artikkelen, så vi nærmere på karakteristikkene, objektivene og de grunnleggende reglene for mekling. I denne andre delen, så vil du lære hvordan hvert trinn i prosessen ser ut.  (more…)

Hvordan sørge for vellykket tvisteløsning i ditt selskap (1 av 2)

Et selskap er kun vellykket hvis alle involverte jobber sammen og hjelper hverandre. Selvsagt så kan man ikke helt unngå tvister mellom kollegaer, men hvis disse går for langt så kan de være giftig for din bedriftskultur.  (more…)