Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Internasjonal Forretningsvirksomhet – Det Grunnleggende

international-business-ebooks-bookboon-bl

Internasjonal forretningsvirksomhet er et fenomen som påvirker nesten alle aspekter av livet ditt, inkludert maten du spiser, klærne du har på deg, og menneskene du møter. Uavhengig av hvor du bor eller hvilken del av verden karrieren din styrer deg, er kunnskap om internasjonal forretningsvirksomhet en avgjørende nøkkel til suksess.  (more…)

NHH Norges Handelshøyskole

NHH er en av de aller beste  handelshøyskolene i Europa og er medlem av det eksklusive CEMS nettverket. Vi tilbyr studenter en førsteklasses utdanning – uten studieavgift.  (more…)

Veiledning som en Soft Skill: Hvordan hjelpe nye ansatte

soft-skill-mentoring-ebook-bookboon-bl

Det virker som om kontoret har blitt et stressende sted. Nå, mer enn noen gang, trenger en bedrift at alle dens ansatte går sammen for å sørge for at firmaet lykkes. Tidligere års ‘dog-eat-dog’ verden går nå imot sin hensikt hvis hensikten er hjelpe en bedrift å vokse. Det erstattes isteden med en soft skill, veiledning. Senior og mer erfarne ansatte må komme ut av boblen sin av egne oppgaver og hjelpe de rundt seg.  (more…)

Ordentlig Hvile Kan Øke Intelligensen Din

rest

Intellektuelle Øvelser Stimulerer HjernenKonseptet om at man må stresse hjernen med nye intellektuelle utfordringer for å styrke intellektuell kapasitet er godt tatt imot av både opplyste individer og lærde. Å legge press på seg selv til å lære, f.eks. nye ferdigheter og språk har blitt sammenlignet med å trene opp musklene på et treningsstudio. Det stemmer at IQ har en sammenheng med nivå av utdannelse, som kan brukes som bevis for at intelligens ikke er en rigid evne men heller noe som kan utvikles ved at man bruker hjernen.  (more…)

Visste du at Disney oppfant erfaringsbasert detaljhandel?

introduction-to-green-supply-chain-management-bl

Hva er erfaringsbasert detaljhandel? Forhandlere støtter seg i større og større grad på opplevelsen kundene har når de handler. Jo mer minneverdig opplevelsen er, jo større er muligheten for at kundene vil komme tilbake til butikken igjen. Dette kalles erfaringsbasert detaljhandel. Som en del av denne satsingen, ser forhandlere etter måter å forsterke opplevelsen kundene har i butikken.  (more…)

Lær å Tilgi og Glemme: Soft Skills for et Lykkelig og Produktivt Team

soft-skills-forgive-forget-elibrary-elearning-ebooks-bookboon-bl

Bedriften din kan rett og slett ikke fungere når varende friksjon hindrer prestasjoner. Man skulle tro at ansatte bare kunne komme over det og gå videre etter en krangel. Selv om de ofte gjør det, skjer det ikke hele tiden. Å lære, tilgi og glemme er noe du kan oppmuntre, eller lære bort. Heldigvis har Bookboon løsningen for å overvinne friksjon på kontoret – uansett hvor lenge en krangel har pågått.  (more…)

Hvorfor virker det som om tiden går fortere jo eldre man blir?

internal-time-management-ebooks-bookboon-bl

Den populære forklaringen for dette er at hjernen oppfatter tid som en røff prosentandel av det totale livet. For et 10 år gammelt barn, representerer ett år 10% av deres eksistens til nå. Det er lenge. Men for en 60-åring, er ett år mindre enn 2% av deres livserfaring så langt, noe som kan skape inntrykk av at alt passerer mye fortere. Men det er bare en del av svaret.  (more…)

Soft Skill Kreativitet: En Undervurdert Egenskap?

bouwen-aan-een-resultaatverantwoordelijk-team-ebook-bookboon-blog

Når vi tenker på kreativitet, pleier vi gjerne å tenke på folk som utforsker sin artistiske side gjennom musikk, kunst og skriving. Når vi tenker på kreativitet som en jobb ferdighet, tar vi ofte bare hensyn til kreative bransjer som kunst & design og markedsføring. Allikevel bruker vi alle kreativitet hver dag, og det har blitt et veldig viktig verktøy i vår samling av soft skills. Nå finnes det en omfattende måte du kan utvikle dine ansattes soft skills slik som kreativitet.  (more…)

Skylder Dine Ansatte på Andre for Sine Feil?

how-to-build-your-team-ebooks-bookboon-bl

Den moderne arbeidsplassen er meget konkurransebasert. Noen ansatte ønsker å komme seg fremover og oppover og noen ønsker anerkjennelse og andre vil vite at jobben deres er sikker. Ingen ønsker å få skylden når noe går galt. Jobber du i en kultur hvor ansatte skylder på alle andre? Mangel på ansvarlighet på arbeidsplassen din kan koste deg tid og penger.  (more…)

Forretningsstrategi: Intern og Ekstern Påvirkning

strategy-internal-and-external-influences-ebooks-bookboon-blStrategi er underlagt en rekke forskjellige påvirkningsfaktorer: Blant disse er både det interne og eksterne miljøet; og ledere er en tredje kraft som bidrar til å utarbeide en forretningsstrategi. Ifølge Henry Mintzberg (1985) ligger en strategi på et kontinuum mellom planlagte (bevisste) og fremtredende strategier. Forskere fra den intellektuelle tradisjonen om planlegging har typisk lagt vekt på ekstern miljøpåvirkning, mens forskere fra den intellektuelle tradisjonen om tenkning har lagt størst vekt på det interne miljøet.  (more…)