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Tips para ser el empleado ejemplar y feliz!

La vida profesional suele comenzar con un jefe que nos delega tareas. Somos responsables en mayor o menor medida de ciertas actividades dentro de nuestra empresa. A medida que pasa el tiempo y empezamos a asentarnos en los respectivos puestos de trabajo, necesitamos motivarnos, ser proactivos, ayudar al éxito de la empresa. Pero… ¿Cómo? Si solo soy un subordinado. Estos consejos te ayudarán a ser ése empleado que todo jefe desea tener y cumplir tus objetivos profesionales y personales.

Es verdad que hay muchos tipos de jefes, pero siempre hay algo en común: Todos quieren alcanzar el éxito de su organización. El camino no es fácil, pero si los miembros de la organización están alineados con un objetivo común, van sobre la ruta correcta. Por ésto es necesario que la comunicación interna, así como la comunicación directa con nuestro jefe sea clara y sin malentendidos.

 

Tip 1: Conversa con tu jefe sobre las tareas asignadas

Tener muchas responsabilidades y presentar resultados constantes será muy bien visto, pero si de repente al tener tantas tareas en simultáneo, ninguna es terminada, no le sirve a nadie. Por ende, lo lógico es ser conscientes de nuestros límites y comentarlos.

 

Tip 2: Sé Proactivo

Te han asignado una tarea que no sabes cómo resolver. ¿Consultas directamente a tu superior? Lo mejor que puedes hacer en esos casos es trabajar independientemente, e intentar buscar posibles soluciones . Tu jefe estará impresionado al ver que le traes problemas casi resueltos, aunque sean alternativos a lo propuesto previamente.

 

Tip 3: Sé consciente de tu tiempo

Tus horas trabajadas aportan y construyen tu experiencia. Quien no se esfuerza en el trabajo, no gana experiencia, simple ¿no? El tiempo es muy valioso para desperdiciarlo, realizando tareas que no sigan metas personales, ni apoyen al crecimiento profesional. Busca la forma de sacar algo positivo de cada acción, aprender de tus superiores y archivar experiencia.

Es verdad que en el mundo laboral esporádicamente se asignen tareas aburridas o poco relevantes, pero es parte del desafío y muestra también la capacidad de adaptación y flexibilidad para tareas engorrosas. Cuando el nivel de tolerancia se acerque al máximo permitido, puede ser el momento perfecto para analizar si se está en el lugar correcto o es momento de buscar nuevos rumbos laborales.

 

¿Buscas ser promovido?

Siguiendo estos tips estarás más cerca de ser el empleado ideal. Demostrando tus capacidades laborales y de liderazgo seguramente te perfilarás como el próximo empleado promovido. Puedes leer más al respecto en el eBook Cómo alcanzar tus objetivos a través de otros.

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Ana Carolina Decara

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