Skip navigation

Bookboon.com The best way to educate yourself

Mentorskap på arbetsplatsen: Skapa vinnande situationer

Mentorskap tar med dig på en värdefull och spännande resa till dig själv och till självmedvetenhet. Det kan hjälpa dig att bibehålla en bra balans mellan jobbet och fritiden samtidigt som du uppnår ambitiösa objektiv och mål.

Mentorskap förbättrar dina yrkesmässiga färdigheter och lär dig hur du uppfyller din potential. Det är ett utmärkt sätt att bygga självförtroende på, hitta nya kunskaper och få ut det mesta av dina naturliga talanger. Med nya insikter och ökad känslomässig intelligens kommer du snart att klättra upp för karriärstegen och uppnå dina ambitioner. Det här är de första stegen du måste ta… 

 

Vad handlar mentorskap på arbetsplatsen om?

Mentorskap är ett av de mest effektiva verktygen för personlig och yrkesmässig utveckling som hjälper oss att navigera genom alla upp- och nedgångar i karriären på ett effektivt sätt, samt att hantera stress på arbetsplatsen. Genom processen kommer du att få ovärderliga tips från en mer erfaren kollega som vill dela med sig av sina kunskaper och lärdomar.

Det bästa är att du bestämmer hur det ska ske, och skapar en egen handlingsplan för din karriär samt ett schema. Din mentors roll är att erbjuda dig stödet och riktlinjerna du behöver på vägen.

De goda nyheterna är att de flesta bra arbetsplatserna är medvetna om fördelarna med mentorskap och redan har egna program! Det lönar sig att använda all talang och erfarenhet från de som är mest lämpade att leda och erbjuda stöd för resten av teamet.

 

Hur kan mentorskap hjälpa mig?

Mentorskap är en stärkande och positiv process som ger dig allt stöd du behöver genom att skapa en säker miljö för att utforska problem och identifiera brister. De flesta av oss har barriärer som kommer i vägen när det kommer till att uppnå våra mål. En erfaren och objektiv mentor kan hjälpa dig att hitta de bästa lösningarna för att övervinna dem och uppfylla din sanna potential.

 

Steg ett – hitta en mentor!

De flesta organisationerna erbjuder mentorskap, och om din arbetsplats inte gör det är det hög tid att övertyga dem att skapa ett program. Sedan behöver du hitta ett lämpligt föredöme.

 

Steg två – gör tid för mentorskap!

Ett bra partnerskap för mentorskap är ett förhållande som kräver ärlighet, tillit och engagemang för att uppnå de bästa resultaten. Det är en chans att få objektiv och positiv feedback, utforska idéer och nya inriktningar med en opartisk och saklig guide.

 

Steg tre – jobba på det!

När du och din mentor lär känna varandra bättre kommer du att känna dig mer bekväm med att vara rak och öppen och att ta itu med olika problem. Att använda din mentor som bollplank låter dig identifiera dina positiva egenskaper och hantera de negativa. Kom ihåg att din mentor kommer att stödja dig genom hela processen.

 

Resultaten av mentorskap kan definiera din karriär och förändra ditt liv – det är en givande upplevelse för alla inblandade.

 

Läs mer i Carole Deightons eBok Mentoring at Work:

 

Fler intressanta bloggartiklar om ”mentorskap”:

 

Carole Deighton

Carole Deighton is a successful and respected mentor and professional development coach who works with UK organisations and individuals to bring out the very best in people. She believes all of us have the ability to reflect, develop and change for the better and, in her eBook "Mentoring at Work", Carole explains why mentoring is one of the most powerful tools in today's business environment. www.caroledeighton.com

More posts by Carole Deighton