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Mentorat au travail : comment en profiter au maximum

Le mentorat peut vous transporter vers une découverte de soi et conscience de soi. Il peut vous aider à gérer votre équilibre entre votre vie personnelle et votre travail tout en atteignant vos objectifs.

Le mentorat peut améliorer vos qualités professionnelles et vous apprend à réaliser votre potentiel. C’est en effet une très bonne manière de construire votre confiance en vous, de découvrir des nouvelles compétences et profiter de vos talents naturels. Grâce à une nouvelle perspicacité et intelligence émotionnelle, bientôt vous grimperez les échelons et arriverez à vos objectifs ! Voici les premiers pas à suivre…

Qu’est-ce que le mentorat au travail ?

Le mentorat est un outil de développement personnel et professionnel qui vous aide à naviguer les hauts et les bas de votre progression de carrière et à gérer votre stress au travail. Durant le processus de mentorat, vous adopterez des outils d’un collègue plus expérimenté souhaitant partager ses connaissances et sa « sagesse ».

Ce qui vaut le coup, c’est que c’est vous qui organisez votre agenda et créez votre propre plan d’action et emploi du temps. Le rôle du mentor est de vous soutenir et de vous guider.

Les employeurs les plus futés sont conscients des atouts du mentorat et organisent des programmes en interne ! Ces employeurs ont compris que le soutien entre équipes est indispensable.

 

Comment est-ce que le mentorat peut m’aider ?

Le mentorat est un processus valorisant et positif qui permet de trouver le soutien dont vous avez besoin pour comprendre ce qu’il vous manque en toute confidentialité. Nous faisons souvent face à des barrières personnelles qui nous empêchent de réaliser nos ambitions. Grâce à un mentor expérimenté et objectif, vous pouvez enfin trouver les meilleures solutions pour les vaincre.

 

  1. Trouvez un mentor !

La plupart des organisations proposent un système de mentorat. Si ce n’est pas votre cas, voyez si vous pouvez convaincre vos supérieurs ! Trouvez-vous un modèle approprié.

 

  1. Prenez votre temps

Un bon partenariat requiert de la sincérité, de la confiance et de l’engagement pour arriver aux meilleurs résultats. C’est votre occasion de recevoir un retour objectif et positif, d’explorer des idées et des nouvelles directions de manière impartiale.

 

  1. Ne cessez jamais d’y travailler

En connaissant de mieux en mieux votre mentor, vous vous sentirez plus à l’aise quand il s’agira d’être franc et ouvert à propos de vos problèmes. Grâce à votre mentor, vous reconnaîtrez vos qualités et ferez face à vos défauts. N’oubliez-pas : vous aurez toujours leur soutien !

 

Les résultats du mentorat peuvent changer votre carrière ainsi que votre vie.

 

Pour en savoir plus, téléchargez le livre en anglais de Carole Deighton, Mentoring at Work.

Carole Deighton

Carole Deighton is a successful and respected mentor and professional development coach who works with UK organisations and individuals to bring out the very best in people. She believes all of us have the ability to reflect, develop and change for the better and, in her eBook "Mentoring at Work", Carole explains why mentoring is one of the most powerful tools in today's business environment. www.caroledeighton.com

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